大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 》《....ppt

    《劳动合同法》《实施条例》及适用劳动合同法若干问题的意见解读一劳动关系的建立《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查 第十条:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立二劳动合同的订立1劳动合同法规定:第十条:建立劳动关系应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第八

  • 国际.doc

    国际劳动合同法律适用若干问题探讨内容摘要:随着全球自然人迁徙自由和国际劳动力市场的形成国际劳动合同的法律适用问题日益突出国际劳动合同较之一般合同其法律适用更具复杂性和独特性本文在分析国际劳动合同法律特征的基础上探讨其法律适用的理论及劳动者的权利保护等问题旨在促进劳动合同法律冲突的解决保护国际劳动合同关系中的当事人的合法权利尽管集体劳动协议中也可以有法律选择条款但集体劳动协议的法律适用问题至今仍很

  • [1]...ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级劳动合同法实施条例解读第一章 总 则 ??第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)制定本条例 解读1:劳动合同法实施条例与劳动合同法的关系劳动合同法是一部法律劳动合同法实施条例是根据劳动合同法制定的一部行政法规根据立法规定法律效力高于行政法规?第二条

  • 国际探讨.doc

    国际劳动合同法律适用若干问题探讨内容摘要:随着全球自然人迁徙自由和国际劳动力市场的形成国际劳动合同的法律适用问题日益突出国际劳动合同较之一般合同其法律适用更具复杂性和独特性本文在分析国际劳动合同法律特征的基础上探讨其法律适用的理论及劳动者的权利保护等问题旨在促进劳动合同法律冲突的解决保护国际劳动合同关系中的当事人的合法权利尽管集体劳动协议中也可以有法律选择条款但集体劳动协议的法律适用问题至

  • ---------解-读.doc

    劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略时 间:2008年10月15---16日 地点:深圳时 间:2008年10月25---26日 地点:北京时 间:2008年10月31日---11月1日 地点:上海【主办单位】一六八培训网【学习费用】1800元每人(包括学费案例使用费午餐税金及其它相关材料费)【认证费用】500元/人(参加认证考试的学员须交纳此

  • 研究.doc

    劳动合同若干问题研究  劳动合同纠纷案件在我国法院受理的民事案件中占有相当大的比重就目前审判实践而言法院处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中有关劳动合同的规定及劳动部颁布的相关法规  一劳动合同与雇佣合同的正确认定  劳动合同又称劳动契约我国台湾学者普遍认为劳动合同有广义和狭义之分就广义言之凡一方对他方负劳务给付义务之契约皆为劳动合同举凡雇佣契约承揽契约

  • 》常见疑梳理.doc

    《劳动合同法实施条例》常见疑问梳理  疑问一:  《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同应当立即与劳动者补订书面劳动合同  《劳动合同法》第82条  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固

  • 关于《上海市的通知.doc

    关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知各区县劳动保障局各企业主管部门控股(): 为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)现就若干问题通知如下: 一关于适用范围 1凡在本市行政区域内依法设立的各类企业个体经济组织实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的适用《条例》 国家机关事业组织社会团体(以下简称用人单位)与在国家行政编制内录用的工勤人员建立

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例1 员工张某受雇于一家外贸每天的工作时间是下午3:00—晚上拿22:00由于张某的家离单位很远所以要乘公交车并且公交车的末班车的时间为10.30所以能够满足张某的需要但是有一天突然宣布因为工作要求把工作时间调整为3:30---10:30比原来晚了30分钟因此张某不可能赶上末班车了于是张某找到要求按原来时间上班公

  • 培训会课件.ppt

    制定《实施条例》的基本原则相关用工单位的说明经理或总经理是否签劳动合同 企业工会主席产生办法(试行) 《劳动合同法》规定劳动法律调整中的用工行为§2 劳动合同的订立§2 劳动合同的订立§2 劳动合同的订立《劳动合同法》规定§2 劳动合同的订立可否约定终止劳动合同的条件§2 劳动合同的订立职工培训的提取§3劳动合同的解除和终止§3劳动合同的解除和终止§3 劳动合同的解除和终止企业规章制度的效力工

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部