青海民和县 无任用考察推动干部日常考核发布时间:2015年05月13日来源:: 本报民和讯 (通讯员 民组)近期青海省民和县在全县范围内探索开展无任用考察干部工作通过近距离接触进行考察识别及时发现和储备了一批优秀基层干部该县根据全县科级职位空缺情况及干部调整配备计划确定无任用推荐考察名额考察过程中认真审核人选档案组织人员到各乡镇各县直单位进行调研通过查看干部花名册谈话了解征求各单位主要意见
佛山市南海锌美铝业有限财务统计绩效考核表职位考核月份级别说明本考核表于当月8日前由被考核人上交财务此表为升职加薪依据□月度考核 □升职考核 □调动考核 □季度考核 □年终考核 □其他受核人自我评定1工作满意的地方:2需要改善的地方:3需要得到怎样的帮助考核项目考核要素评分标准得分考核部门数据统计员工作速度(25分)是否能快速及时报送
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安保部日常考核管理制度为加强安保部内部管理强化经警业务能力保证经警积极的工作态度并根据安保部实际情况特制定本管理制度考勤制度:1作息时间:长白班 上午7:30—11:30 下午 13:30—17:00倒班人员 白班7:30—19:10 夜班18:40—8:10 2早7:30晚18:40准时开班前会如通勤车晚点按通勤车到厂时间为准五分钟后开班前会凡开班前会迟到者罚
中组部:对高级干部德的考核按政治家标准要求新华网北京11月3日电 中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》这是贯彻落实德才兼备以德为先用人标准选准用好干部树立正确选人用人导向的重要举措对于保持党的先进性建设高素质干部队伍提高选人用人公信度具有重要意义《意见》明确要以对党忠诚服务人民廉洁自律为重点加强对干部政治品质和道德品行的考核考核政治品质主要考核干部在政治方向政治立场政治态度政治纪律党
为了全面客观公正准确地考核中层干部政治业务素质和履行职责的情况加强对干部的管理与监督推动基地的改革与发展根据《干部选拔任用工作暂行规定》结合年度工作计划经研究决定近期对经理(含)以上中层干部进行年中考核为做好这项工作现将有关事项通知如下: 一考核工作原则 ⒈客观公正原则:考核采取定量分析与定性评价相结合方式力求对干部进行客观公正评价 ⒉注重实绩原则:依据干部的
成都理工大学工程技术学院团委学生会学生团体联合会学生干部考核办法(试行) 为了加强对学生干部的管理和监督加强其组织纪律性充分发挥广大学生干部的积极性创造性和模范带头作用群策群力特制定方案一指导思想 在提出的求真务实高效原则指导下为更好地开展各项活动并充分树立学生干部在同学中的威信管理和规范我院学生干部的工作和纪律特制订如下定性定量相结合的考核制度以此进行监督提高学生干部自身的素质加强学
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