请医务科 科长收 2013年最新医院用书全国三级综合医院病历案例评析45元中国协和医科大学出版社三级综合医院评审标准条款评价要素与方法说明201155元人民卫生出版社三级综合医院评审标准实施指南(2011版)32元人民卫生出版社卫生部医院评审评价工作文件汇编65元人民卫生出版社二级综合医院评审标准38元人民卫生出版社临床医师标准化培训与考核46元人民
医院最新用书目录书 名 定 价 出 版 社责任法医疗损害责任解读与案例解剖46元人民军医出版社病历书写基本规范(2010版)45元科学出版社国家基本药物处方集39元人民卫生出版社国家基本药物临床应用指南33元人民卫生出版社医学临床三基训练(第四版)湖南科技出版社医师分册49元医技分册38元护士分册36元抗菌药物临床应用指南20元人民卫生出版社危重急症抢救流程解析及规范 49元
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吉林大学珠海学院网 页 设 计某某策划书完成日期 2014 年 1 月 18日 : PAGE : PAGE 1目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc261905601 第一章 市场分析 HYPERLINK l _Toc261905602 第二章 可行性 HYPERLINK l _Toc26190
2011年最新医院绩效考核方案第一章目的宗旨为了全面贯彻落实人保部 _thread_id60411_ o 绩效工资 绩效工资管理的精神进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性充分发挥各自的工作热情和工作能力使医院的社会效益和经济效益在全体员工的得到持续提高不断改善本县居民看病难看病贵的状况根据卫生部卫规财发[2004]410号等系列相关文件的规定建立新型的绩效工资考核分配制度第二章
2011年最新医院绩效考核方案第一章目的宗旨为了全面贯彻落实人保部 _thread_id60411_ o 绩效工资 绩效工资管理的精神进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性充分发挥各自的工作热情和工作能力使医院的社会效益和经济效益在全体员工的得到持续提高不断改善本县居民看病难看病贵的状况根据卫生部卫规财发[2004]410号等系列相关文件的规定建立新型的绩效工资考核分配制度第二章
三级中医医院评价细则总体说明:一本细则所有指标均为必查指标适用于所有三级公立中医医院民营中医医院参照执行二本细则中将最基本最重要若未达到要求势必影响特色优势中医临床疗效医疗质量与患者安全的指标列为核心指标(以★标示)具备否决作用三本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分扣完为止不倒扣分队伍建设(95分)说明:1.对该部分进行检查时除查看提供的相关证明材料外还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证以验
2012年度中国最佳医院排行榜出炉指导民众寻医12012年度中国最佳医院排行榜(综合) 排名 ? 医院 ? ? 专科声誉得分(声誉排名) ?科研得分 ? ?医院总得分 1 ? 北京协和医院 ? ? ? ? ?(1) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2 ? 四川大学华西医院 ? ? ?(2) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3 ? 中国人民解放军总医院 (3) 4
合 同 书 合同编号:WDRY-2015甲方(买方): 武汉大学人民医院 乙方(卖方):
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