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    第十一章 外交关系法 第一节 外交制度概说 一外交和外交关系 外交关系主要有四种形式: (1)正式的外交关系(2)半外交关系(3)非正式外交关系(4)国民外交二外交关系法的产生和发展 (一)古代外交法阶段(1648年的威斯特伐里亚和约签订之前) (二)近代外交法阶段(威斯特伐里亚和约签订到1945年)(三)现代外交法阶段(1945年至今)1.主权国家的急剧增加扩大了外交使团的数量 2.国家间关系

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    〔本章重点〕1. 使馆制度2. 外交特权与豁免3. 领事特权与豁免第二节 外交关系法2.使馆职员(1)外交职员 即履行政治和外交职责具有外交官级位的使馆职员 外交职员一般包括公使衔参赞参赞三军武官各类专员一等至三等秘书以及随员(2)行政技术职员和事务职员 行政技术职员是承办使馆行政及技术事务之使馆职员(四)外交特权与豁免的适用范围1. 人员范围(1)与外交代表具有同一户口

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    二外交关系机关(1)人身不可侵犯外交人员不受任何逮捕或拘禁接受国应采取适当措施保护外交人员人身自由尊严免受侵犯(2)寓所财产信件文书不可侵犯(3)管辖豁免 A民事管辖豁免(不动产之诉遗产之诉私人商务活动之 诉除外) B行政豁免 C刑事管辖豁免 D作证义务豁免(4)免纳关捐税与查验

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    一概念(一)外交关系——国家通过外交活动与别国或 其他国际法主体之间形成的相互关系 官方关系 正式 设立常驻外交代表机构 非正式(二)外交关系法——主要是调整国家之间外交关 系的国际法原则规则和制度 主要渊源是国际习惯法1961年《维也纳外交关系公约》 外交关系法

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    中国人民大学法学院国际法教研室 ?双方互派常驻使节国家元首首脑和外交部长在外国时均享有全部外交特权与豁免 外交代表一外交特权与豁免的根据 二使馆的特权与豁免一领事关系法概述 四领馆人员 第五节 保护外交人员安全的法律制度思考题 试述比较外交特权与豁免和领事特权与豁免

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    第一节 外交关系法概述非正式(一)国家元首 →国家在对外关系上的最高机关和最高代表(1)代表派遣国(2)保护派遣国及其国民之利益(3)与接受国办理交涉(4)调查和报告(5)促进和发展派遣国与接受国之间的友好关系(6)其他 向国家元首派遣之大使或教廷大使以及其他同等级位之使馆馆长向国家元首派遣之使节公使或教廷公使向外交部长派遣之代办 → 区别与临时代办

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    第十一章劳动关系Labor Relations劳动关系的概念劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动者 vs 用人单位劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动关系热点问题职业病和职业伤害:劳动保护拖欠工资劳动过程管理对劳动者的伤害缺乏社会保险劳动关系组织:工会等劳动

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    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十二章外交和领事关系法第一节 国家对外关系概说外交是国家为了实现其对外政策通过互访谈判出席会议参加国际组织或缔约条约等方面以及互设常驻代表机关而形成的全面交往关系外交关系法是调整国家及其他国际法主体之间外交关系规范外交关系机关及人员的组成地位职能及活动方式程序的国际法原则规则的规章制度的总称 1946年《联合国特权及豁免公

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