一中建七局第三建筑有限薪酬管理办法(修订)1学习补贴标准如下表所示:序号职级标准(元月)发票类型1基层单位经理1000招待类:餐饮业宾馆业 烟酒发票学习类:图书光碟发票 课程培训发票2三副总师级总部部门经理基层单位党(总)支部书记8003总部部门副经理基层单位副职三总师基层单位科长5004总部部门经理助理基层单位副科长4005总部部门业务主管3
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中建四局第一建筑工程有限2017届毕业生校园招聘会企业简介: 中建四局第一建筑工程有限作为世界500强第27强——中国建筑股份有限(股票代码:601668)旗下中国建筑四局直属主力集专业化建筑安装施工为一体具有独立法人资格的国家特级资质企业中建四局第一建筑工程有限组建于1953年注册地在贵州省贵阳市为顺应市场发展需要提高核心竞争力中建四局第一建筑工程有限与中国建筑
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中国建筑第六工程局有限中国建筑第六工程局有限(简称中国建筑六局)是世界500强中国建筑股份直属的中央大型建筑企业是中央企业驻津单位至今已有50多年的发展历程近年来依托上市强大的资金实力以及自身良好的市场公共关系优秀的项目管理团队形成了强劲的发展势头中国建筑六局所属的基础设施地处天津滨海新区塘沽开发区是中国建筑六局按
中国建筑第三工程局有限邀请函您好: ??????????您的简历已被我人力资源部专门人员审核您的条件基本符合我此次的招聘要求现在向您发出诚挚邀请请您按新员工的报道要求并携带齐证件到下属办事处及在建项目进行报道?????我对新员工任职有以下几点要求: 1遵纪守法有良好的职业道德和思想品质无不良社会档案记录2身体健康无传染性疾病吃苦耐劳能独立来企业工作个人独立性强适应企业环
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附件1:中建三局薪酬管理暂行规定(试行)(BD_GL010601-A)第一章 总则第一条 为进一步规范和加强全局薪酬管理理顺分配关系优化分配方式完善激励机制根据国家及上级单位有关规定结合我局实际特制定本规定第二条 管理目标以企业战略为导向以科学的薪酬制度为指引以绩效管理和岗位管理为重点构建短期激励和中长期激励相结合的薪酬分配体系充分发挥薪酬激励作用第三条 基本原则1.按劳分配兼顾效率与公平 2.
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