xx专业技术职务(等级)聘任办法文件编号:版本号:修订号:批准人:xx(总经理)发布者:人力资源部发布日期:(批准页内含3页) : 专业技术职务(等级)聘任办法目的为了提高全体员工的专业技术水平和工作能力使员工的薪金收入与技术水平及工作能力挂钩充分体现公平合理的原则激发员工努力学习技术学习业务的积极性更好的为生产服务促进的安全生产和各项技术的发展特制定本聘任办法专业技术职务的定
专业技术职务聘任管理办法(试行)2010-05-19 16:07第一章 总则??第二条 专业技术职务聘任工作是事业单位人员聘用制度的重要组成部分是职称管理工作的一项重要内容实行专业技术职务聘任管理办法引入竞争激励机制建立一套符合社会主义市场经济体制要求的能上能下能进能出优胜劣汰充满生机与活力的用人制度是加快推进事业单位人事制度改革提高专业技术人员队伍整体素质增强事业单位活力的重要措施第三条
专业技术职务聘任登记表单位:东宋镇中河初级中学姓 名 司建华性 别男出生年月19827第一学历及毕业院校、专业、时间本科武汉体育学院 体育教育200607参加工作时间201109最高学历及毕业院校、专业、时间本科武汉体育学院体育教育200607行政职务无社会兼职无原专业技术职务任职资格(专业技术资格)及聘任时间中学二级教师 20133主要工作经历及业绩2011年9月至今,在东宋镇中河初级中学任教
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平顶山市教育局局属单位专业技术职务聘任管理办法为建立与社会主义市场经济体制相适应具有竞争激励机制的科学的职称管理制度逐步完善宏观管理社会公正评价单位自主聘任和科学使用人才的管理体系规范局属单位专业技术职务聘任办法保证用人单位和专业技术人员的合法权益依据平人劳〔1999〕70号文件精神结合我局实际特制订本办法一聘任工作的组织各单位要建立专业技术职务聘任管理小组由单位专业骨干职工代表参
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XX学校校内专业技术职务评聘办法为适应学校发展建设的需要改革和完善专业技术职务评聘制度进一步提升专任教师的社会影响力和在学校工作中的重要地位充分调动专任教师的积极性和创造性根据省市关于专业技术职务评聘的相关政策结合我校实际情况特制定本办法 一评聘范围我校各二级学院(思政部)在教师岗位上从事教学工作的在职在编教师在评聘校内高级专业技术职务时可不受本学科和专业的岗位数额限制二评聘类别评聘的类别分
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专业技术人员职务聘任(解聘)表姓 名XXXX性 别男 MERGEFIELD 性别 出生年月 MERGEFIELD 出生年月 (31周 MERGEFIELD 年龄 岁) MERGEFIELD 照片 民 族汉 族 MERGEFIELD 民族 籍 贯广东龙川 MERGEFIELD 籍贯 出 生 地广东龙川入 党时 间2009-06-10参加工作时间
北京XXXX有限专业技术职务聘任与考核管理办法一总则 为不断完善专业技术职务聘任与考核提高专业技术队伍的素质优化新华人力资源结构充分调动专业技术人员的积极性和主动性推进技术等级评聘工作的顺利开展特制定本管理办法二聘任原则(一)公开公正择优原则(二)重能力重业绩重贡献重团队考评原则(三)评聘结合岗职相符原则三聘任范围新华职业资格与工人技术等级及专业技术职称(以下统称为专业技术职
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