《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过) 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。 二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和
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发布单位】最高人民法院??【发布文号】法释〔2010〕12号??【发布日期】2010-09-13??【生效日期】2010-09-14??【失效日期】-----------??【所属类别】国家法律法规??【文件来源】中国法院网最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年
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名词解释1劳动法:狭义上的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性综合性的劳动法即法典式的劳动法广义上的劳动法是指指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称2国际劳立法:狭义上的国际劳动立法一般主要指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书国际劳工公约和国际劳工建议收也合称为国际劳工标准3三方性原则:主要是指在涉及劳动问题上劳工代表雇主代表应与代表处于地位共同协商
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劳动法名词解释汇总1劳动法狭义:一般是指国家最高立法机构一定的颁布的全国性综合性的劳动法即法典式劳动法1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议于通过于1995年1月1日期施行的<<中华人民共和国劳动法>>广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的法律规范的总和其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联
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