相关文档

• 企业中高层管理人员的情商管理.doc

  #

• 企业中层管理人员培训.ppt

  企业管理人员的服务内容：（1）服务与企业：企业发展的好与坏发展速度的快与慢发展规模 的大与小都要取决于两个要素即：软环境和硬环境（2）服务与：是一个单位的决策层他们承担着单位的各个方面产生的压力在思考问题处理问题分析决策等这就需要管理人员做好相应的基础服务工作（3）服务与下属员工：员工是一个企业所生产产品致关重要的因素他们主观能动在某种程度上也可以性决定产品的质量和数量从而也同时决定企业的

• 论基层管理在烟草商业企业管理中的.doc

  #

• 企业中层管理人员素质测评.doc

  4-7 企业中层管理人员素质测评测评对象：___________ 测评日期：____________测试题一请选择你认为最佳的答案在答案序号上打1．请公寓的房东粉刷墙壁：A．我们已经住3年了多少也照顾一下我们吧B．比起我们付的房租这点费用真是微不足道C．我们也帮一部分忙吧D．最近我有二三个朋友要来做客他们很想在这里住一段时间如果欣赏这里也许会住下来呢E．如果我是你的话一定二

• 企业中层管理人员素质测评.doc

  全国最大的人力资源管理学习交流平台： 企业中层管理人员素质测评测评对象：___________测评日期：____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“V”。1．请公寓的房东粉刷墙壁：A．我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧B．比起我们付的房租，这点费用真是微不足道C．我们也帮一部分忙吧D．最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来

• 高层管理人员全球工商管理硕士.pdf

  #

• 中层管理人员的高绩效管理修炼.pdf

  #

• 中层管理人员.doc

  百乔罗经典课程Management Training Program2010年11月1718日 上海【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限【收费标准】￥2800元人 2天（含培训费费午餐培训证书等）【参加对象】企业中高层管理者各职能部门经理主管等等【报名】 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务欢迎来电咨询课程目标Scope Aim学员通过对系统的管理知识管理技能和管理课程讲

• 中高层管理人员薪酬管理制度.doc

  中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______（以下简称）中高层管理人员利益形成稳定的经营者团队保证的长远发展特制定本制度第二条：本制度适用于的中高层管理人员包括：董事长总经理副总经理总经理助理总监副总监销售副总助理各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工第三条：中层以上（含中层）管理人员实行聘任制每届任期3年可连聘连任第四条：中高层

• 中高层管理人员与专业人员激励.ppt

  中高层管理人员与专业人员激励ＸＸＸ置业ＸＸＸ置业管理咨询项目最终报告（7）目录ＸＸＸ置业目前激励机制的主要问题ＸＸＸ置业中高层激励机制的主要结构中高层长期激励工具介绍ＸＸＸ置业长期激励方案激励体系长期激励方案2薪酬激励体系需要与战略实施的要求相匹配，并具备行业性、公平性、激励性和有效竞争性等主要特性人力资源管理体系的主要原则行业性有效竞争性建立符合房地产行业特点的薪酬激励体系激励性加大变动收入