版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 32股票增值权缺点不包括()。A.可能带来大量经理人的短期行为B.的现金压力较大C.可能导致高管层与庄家合谋操纵股价等问题;D.激励对象不能获得真正意义上的股票【答案】A【解析】本题考查上市三种股权激励模式。其中,股票增值权缺点包括:①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 16公共选择理论分析的是政治场景中的个体行动及其后果,它是一种关于()的经济理论。A.市场失灵B.治理C.失灵D.利益答案:C解析:考核第11章第3节公共选择与失灵。含义关于“失灵”的理论,它分析的是政治场景和公共选择中的个人(包括投票人、政治家、官僚)行为。产生产生于20
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 2015中级工商模拟测试题三单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、某企业计划在2016年招聘销售人员100名,研发人员200名,生产人员500名,来提高企业的竞争力,该企业实施的战略是()。A、企业业务战略B、企业职能战略C、企业竞争战略D、企业总体战略参考答案:B解
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 三、案例分析题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有1个或1个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得05分)(一)某拟进行股票投资,计划购买甲、乙、丙三种股票组成投资组合,已知三种股票的系数分别为15 、10和05,该投资组合甲、乙、丙三种股票的投资比重分别为50
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 74在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,当工资率上升时具有负斜率的部分表明()。A劳动者会增加劳动力供给时间B劳动者会减少劳动力供给时间C对劳动者供给的替代效应大于收入效应D对劳动者供给的收入效应大于替代效应E劳动者愿意增加闲暇的消费答案:BDE解析:本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升时,具有负斜
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 考点11:量表法各个绩效评价技术的概念图尺度评价法图尺度评价法也被称为等级评价法。该方法列举一些特征要素并为分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。行为锚定法行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点11:量表法各个绩效评价技术的概念图尺度评价法图尺度评价法也被称为等级评价法。该方法列举一些特征要素并为分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。行为锚定法行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 54下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议;B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议;D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议;【答案】B【解析
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 2015年经济师中级人力模拟试卷(二)一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)【第一章组织激励3个题】1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能【答案】D【解析】本题考查内源性动机。内源性动机看重的是工
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