德胜管理第一章:发现德胜—— 一个处处标新立异的企业一含金量最高的管理书——《德胜员工守则》重印16次?《德胜员工守则》自2005年11月出版后已再版3次印刷16次曾在多家书城的畅销书排行榜上居前2007年《德胜员工守则》被中国书刊发行协会评为全行业优秀畅销品种(社科类)2008年被评为中国十大员工培训读物《德胜员工守则》出版后企业界出版界学术界好评如潮现摘要几段以见一斑●这样的书想来中国也
小胜靠智 大胜靠德市场是瞬息万变的没有新思路企业就没有生存发展机会中国是人口大国是国际性的大市场吸引着实力雄厚管理先进经营独到的外国企业快速挺进中国市场而国内新希望汇源鲁花等众多大企业也纷纷扩大步伐或连锁经营或收购联盟等在这新旧市场势力相互拼挤各自为战的市场背景下餐饮业房地产业IT业以及工业化工原料等产业的市场竞争已经进入白热化阶段面对复杂多变的竞争局面中国中小企业如何在竞争中立于不败之
这是一家真实到令人震撼的它建造的美式木结构住宅超过了美国标准它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经这一切成功源自德胜朴素的价值观 引子:把话说透把爱给够 工友们严肃紧张的制度学习会之后团结活泼的拍卖会时间到了一位操着湖南普通话的小伙子快步走上前台拿起话筒以兴奋的语调宣布了一场拍卖会的开始这是德胜(苏州)洋楼一间不大的中餐厅里面摆放了五六张方桌和
春秋时期诸侯争霸奴隶社会趋向瓦解战国时期互相兼并封建制度逐渐确立总之春秋战国时期是国家由分裂趋向统一的时期是奴隶制走向封建制的时期是一个历史的大变革时代那么具体的又在哪些方面发生了变化呢这些变化导致意识形态领域出现了什么现象 荀子仁的思想人性论庄子成语故事齐物逍遥天与人不相胜
德胜洋楼:中国式管理的新范本通过对这篇文章的阅读让我了解了德胜洋楼新式的管理模式该模式将精细化管理与人性化管理结合刚柔并济让员工严格遵守规章制度的同时又给予他们很多关爱这种严格使得产品质量过硬这种关爱使得员工对组织忠诚度很高这便是德胜洋楼成功的原因组织文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识价值观念职业道德行为规范和准则的总和是一个企业或一个组织在自身发展过程中
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哈尔滨工业大学华德应用技术学院嵌入式系统培训报告 系 (部)______ 计算机应用技术系_____ _____ _____ 专 业 _________嵌入式系统_________________ __ 题 目 嵌入式浏览器开发与设计 学 生 ___________杨德胜_______________ _____ 学 号 __
德胜管理实验:用理性雕刻人性德胜洋楼是一家特色极其鲜明的企业它规模不是很大大多数员工受教育程度不高工作所需的脑力劳动也并不十分地多但它却将人们印象中行为粗放的农民工培养成彬彬有礼的绅士且千人规模的企业里只有不到两名人力资源工……我们可以认为这家企业很好的做到了这一点:既能较为合格地呈现组织的规范与约束性同时又能显露出它们对人性细节之处无微不至的说到规范性和约束性大多数组织都有一套完整
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教导型组织单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级盈在绩效单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级教导型组织企业价值观的实践 ——德胜参观考察分享行动成功走进德胜洋楼参观第二站——德胜样板园区启示:规范的欢迎牌——对客户的尊重参观第一站——德胜教堂启示:对客户参观的氛围营造流程清晰引起客户的高度重视参观第二站——德胜样板园区德胜价值观:诚实勤劳有爱心不走捷径诚实
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