高校毕业生职业初期离职意向影响因素调查问卷尊敬的女士/先生:您好我是山东大学企业管理专业的硕士研究生现正进行有关于高校毕业生职业初期离职意向影响因素的研究非常感谢您能在百忙之中抽出时间来接受这次问卷调查本份问卷不记答案没有对错之分您的答案仅作本人毕业论文研究之用决不对他人公开请您根据实际情况和您的真实想法做出相应选择 感谢您对本研究的帮助第一部分 工作满意度调查(以明尼苏达
企业员工离职意向的影响因素调查与分析[内容摘要]众所周知人力资源是企业拥有的最重要的资源在当今市场激烈竞争的环境下员工尤其是核心员工的离职会对企业造成较大的损失员工离职问题在企业中也受到越来越多的重视离职意向的研究也是人力资源管理领域一个很重要的课题对员工离职意向进行研究有利于组织采取相应的措施对员工的离职问题加以管理本文依据根据人力资源管理界相关理论结合问在卷星网络调查平台投放调查问卷搜集的调查
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影响职业生涯的因素一.个人因素1兴趣职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度不同的人对于同一职业可能抱积极的态度或者抱消极的态度或者抱无所谓的态度2性格性格影响着一个人对职业的适应性: 一定的性格适合于从事一定的职业同时不同的职业对人有不同的性格要求3职业发展愿望即:自己愿意从事何种职业如果一个人对哪一种职业产生兴趣就会迸发出强大的行为动力推动着他去开掘自身全部潜能大大提高自身的工作效率 4
中职学生就业意向的调查问卷(学生卷)--------------------------------------------------------------------1您的性别:A男 B女2你了解目前的就业形势吗A 了解 B 不了解 C知道一些3你毕业后会选择就业还是择业A 就业 B 择业4请问您的择业观念是什么A 一步到位有固定收入 B 先就业后择业 C 不就业继
2011年高职高专毕业生就业调查问卷尊敬的校友: 您好为了了解专科毕业生就业问题和不断改进和提高学校教育教学水平设计了这张调查问卷请您费心填写希望你能为大专院校教育教学改革提供宝贵的意见(填写时请在您认为适合的选项—写上字母即可)谢谢您的支持与合作1.性别:____ (A)男 (B)女2.您来自:____ (A)城市 (A)农村3.政治面貌:_
高职学生就业意向调查表 页数:11 题目数:9 您好为了了解同学们的就业意向而设计了此次的问卷需要您真诚的帮助和真实的回答此问卷可能会占用您几分钟时间在此对您的支持和帮助表示诚挚的感谢1.你是一位高职院校的学生吗是 不是 请选择你是一位高职院校的学生吗2.您觉得自己在就业求职的过程中最具竞争实力的方面是学习成绩 专业技能 实习经历 考试证书技能认证 请选择您觉得自己在就业求职
职业生涯规划的影响因素一般来说职业生涯会受到社会因素的影响所谓社会因素包括宏观政治经济环境个人服务组织影响以及个人人际关系网等 宏观政治经济技术环境的影响往往体现在职业的种类职业发展的可能性等因素在计划经济时代的中国没有人会设计自己成为一名老板更无从谈起会投身于互联网行业像微软这样的也只有在知识产权体系完善的环境下才有可能成长起来 个人所服务的组织环境往往决定了员工职业发展方向和可能发展的水平
1高中毕业时你想考本科还是高职2沈阳职业技术学院是你自己选择的学校吗3本专业是你自己选择的父母选的老师选的4你了解现在学习的专业吗基本了解很了解不了解 5你了解专业对应的产业状况吗6你将来打算从事本专业工作吗7你自己三年后的目标是:就业升学创业比例2职业生涯规划分类祝同学们成为有为之才
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