相关文档

• 职场人士的情绪管理.doc

  职场人士的情绪管理前言： 一个成熟的职业人应该有很强的情绪控制能力要将情绪作为重要的精神资源管理起来让其发挥重要的积极作用积极情绪的表现：热情活泼愉悦快乐自信高兴活力热诚振奋毅力快乐好奇体贴宽容进取努力挑战灵活对管理者来说企业中不好的情绪需要管理同时很好的情绪也需要引导其发挥更大作用只有对情绪进行合理的管理和引导才能实现团队和个人的相互促进 情绪管理是一门科学有人预言无论是传统的物质企

• 职场中的情绪管理.doc

  职场中的情绪管理我们常常说的 =221 职场3QIQEQAQ即智商情商和逆商这三个商数里面智商是基础逆商很难得大多数人都认同情商最为重要职场人士基本上都接受过高等 教育彼此智商相差不大只有极少数是智商特别高或偏低的而逆境也只有极少数人不幸遇到或者在事业上或者在生活中(如企业家破产家庭失去至亲遭遇残疾等)那么对于大部分人来说职场中比拼的主要还是各自 情绪管理和运用的能力如果说智

• 职场压力与情绪管理.doc

  职场压力与情绪管理——幸福比成功更重要又名：《管理者心理成长地图》《幸福比成功更重要》课程背景：压力山大是中国每个职场人士共同的心理感受世界知名办公方案提供商雷格斯去年对万名职场人士调查发布了最新调查结果：中国大陆职工认为自己工作压力大的占75以上大大超过了全球平均值48中国上班族在过去一年内所承受的压力位列全球第一是不折不扣的压力大国亟需有人为它开出合适的药方据权威估算在美国企业员工因

• 职场压力与情绪管理.doc

  职场压力与情绪管理课程目标：1．用正确理性的认知模式管理压力与不良情绪2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧3．焕发工作与生活的热情建立融洽的社会关系与工作关系4．提升幸福指数与工作满意度提高工作绩效与职业竞争力认识压力与情绪与其共舞 国外数据：（1）美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤每个员工的缺勤会造成668美元的损失（2）40的人跳槽或转行

• 护士职业压力与情绪管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护士职业压力与情绪管理第一部分 护士职业压力与应对技术一认识压力又称应激(stress)是指当刺激事件打破了有机体的平衡和负荷能力或者超过了个体的能力所及时个体的心理体验构成心理压力的事件消极事件积极事件护士承受的压力已成为一种职业性危险一线护士：心身疲劳缺乏被理解和尊重认为无发展前途职业满意度低离职意愿强烈急诊科ICU外

• 职场人士行为管理.doc

  学习导航通过学习本课程你将能够：● 了解公务行为中的各种礼仪● 完善对自身公务行为的管理● 提升个人及企业的公务形象??职场人士行为管理职业人的公务行为是企业的第一张名片与整个企业的品牌密切相关因此职业人要对自己的个人行为负责加强行为管理之所以要管理行为是因为很多人难以控制自己的行为尤其是肢体语言例如人们开心时会笑不开心时会皱眉激动时会摇晃别人的肩膀等等此处无声胜有声这些行为能反映人们的性格

• 职场人士行为管理.doc

  测试成绩：分 恭喜您顺利通过考试 单选题1. 关于商务座次下列说法不正确的是： ×A 面门为上 B 居中为上 C 以右为上 D 离近为上 正确答案： D2. 在公务接待时公务车的上座位置为： A 后排最右边的位置 B 后排中间的位置 C 后排最左边的位置 D 副驾驶的位置 正确答案： A3. 在介绍他人时下列做法不正确的是： ×A 用右手指向被介绍人 B 指引手的五指保持并拢状态 C 先介绍外籍

• 职场压力情绪管理-职场减压大纲-周子淳.doc

  职场减压四部曲 ----职场人的压力情绪管理必修课培训目的：减轻工作压力放松自我焕发工作激情提升职场绩效辨别压力源激发主动性与创造性培养积极心态面对人生掌握行之有效的压力管理策略学会各种有效的放松方法（杜绝知道做不到）增强正面情绪处理负面情绪解除心理上的限制性信念开心工作赢在职场快乐生活享受人生培训对象：职业经理人中高层管理人员课程大纲：2-3天7小时天第一

• 职场人士的压力管理攻略.pdf

  #

• 幼教从业人员职场压力调适与情绪管理.ppt

  幼教從業人員職場壓力調適與情緒管理教師自我情緒察覺情緒行為想法壓力壓力情緒的分類正面情緒快樂愉悅滿足舒服幸福感動負面情緒憤怒厭惡悲傷沮喪害怕恐懼為什麼要處理情緒情緒不好讓我無法專心上班情緒好人際關係也會好情緒不好做事情沒有效率處理情緒就是減少負面情緒增加正面情緒表達優點沒有壓力輕鬆凡事美好的樂於分享缺點缺乏危機意識忘記個人本分容易眼高手低言多必失正面情緒的優缺點缺點充滿壓力沒有動機缺乏建設性與外界