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浅析目前我国国有企业在人力资源管理方面存在的问题热[ :于晓瑞??转贴自:本站??点击数:645??更新时间:2009-5-27??文章录入:imste???2008年?第?15?期 ](包头天诚线材有限内蒙古 包头 014010)摘 要:文章针对我国国有企业在人力资源管理中存在的 问题提出了转变观念全方位构建人力资源管理体系和加强企业文化建设三项措施关键词:国有企业人力资源管理
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中国企业在研发管理上存在问题 绝大多数中国企业在研发管理上存在问题根据汉捷咨询多年的研究调查中国企业在研发管理上存在十大方面的典型问题 1未形成系统正确的研发理念 市场导向客户意识技术创新等是中国企业经常强调的观念但是整体看来中国企业的研发理念比较零碎模糊缺乏系统性而且存在很多不正确的过时的观点比如很多企业认为研发的关键在于技术和人才研发管理只是辅助性的很多研发主管和研发人员觉得失败是
江苏省农村实验区管理类专业毕业论文浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及对策学生: 指导老师: 顾金峰 准考证号: 论文成绩: 浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及对策[内容提要]:改革开放以来我国民营企业得到了长足的发展为我国经济的发展人民生活水平的提高做出了极大的贡献但随着全球经济一体化进
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企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义分析了当前企业薪酬管理存在的问题探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用提出了加强企业薪酬管理的对策【关键词】企业人力资源 薪酬管理 问题 对策 薪酬是人力资源开发的重要手段它对于组织经营至关重要企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工激励在职员工的工作效率达到集中优势人力资源实现既定的战略目标提
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题 纲TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc386123618 一我国中小型企业财务管理的现状 PAGEREF _Toc386123618 h 2 HYPERLINK l _Toc386123619 二中小型企业财务管理中存在的问题 PAGEREF _Toc386123619 h 2 HYPERLINK l _Toc386123620
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