相关文档

• 公司休请假管理规定.docx

  休请假管理规定1.主题内容与适用范围1.1本规定规定了假期的分类期限办理程序及假期待遇等内容1.2本规定适用于所有人员的假期管理2.职责分工2.1人资部是各部门假期管理的归口部门2.2各部门主管分管副总总经理负责相应假期权限的审核审批3.休假及请假规定3.1员工休假或请假以1天为计算单位3.2审批权限及流程3.2.1员工休假或请假在1天及以内的须提前1天向其部门主管提出申请由

• 请假休假管理规定.doc

  编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布）但因业务需要可指定照常上班需以加班计算（一） 例假日：１ 元旦２ 春节３ 妇女节（限女性）４ 劳动节５ 国庆节（二） 每星期六日（三） 其他经决定

• 请假休假管理规定.doc

  请假休假管理规定?第一条本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1元旦；2春节；3妇女节(限女性)；4劳动节；5国庆节。(二)每星期日(三)其他经决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约

• 439756--某公司员工请假休假管理规定--jessica0706.doc

  #

• 08请假休假管理规定.doc

  一目的为规范各项假期根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规特制定本规定二范围全体员工三定义 企业在以下法定节日(共十天)应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天(二)春节放假3天(三)国际劳动节放假3天(四)国庆节放假3天 每星期六日为休假日(仅限日薪计件人员)以上公休假本可根据需要与其他日期互换互换后的休假日有关薪资及加班与公休假相同四

• 员工请假休假管理规定.doc

  员工请假休假管理规定???? 第一条 本下列日期为例假日(若有变更则预先公布)因业务需要照常上班应以加班计算：??? (一)例假日??? 1．元旦??? 2．春节??? 3．妇女节(限女性)??? 4劳动节??? 5．中秋节??? 6．国庆节??? (二)每星期六星期日??? (三)其他经决定的休假日??? (四)例假日若适逢星期日隔日不予补假??? 第二条 员工请假分下列七种：??

• 公司员工年休假管理规定.doc

  员工年休假管理规定 第一条 为依法保障员工正常的休息休假权利维护正常的工作秩序根据《员工考勤休假管理规定》及有关年休假修订通知特制订本管理规定第二条 正式员工入满一年后可享受年休假员工根据工龄每年享受相应的年休假工龄根据员工档案中有明确记录的相关工作经历核定或根据员工缴纳基本社会保险的缴费年限核定无法确定准确工龄的员工根据司龄计算年休假天数具体标准如下：（1）

• 员工考勤休假类管理制度—请假休假管理规定(DOC9).doc

  请假休假管理规定　　第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：　　(一)例假日　　1.元旦　　2.春节　　3.妇女节(限女性)　　4.劳动节　　5.国庆节　　(二)每星期日　　(三)其他经决定的休假日　　(四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假　　第二条 员工请假分下列七种：　　(一)事假：因事必须本身处理者可请事假每年

• 2012年公司请销假管理规定.doc

  山东荣丰食用菌有限审批人制度名称2012年荣丰请销假管理规定版次及修改状态2012年1月1日第一次编制执行时间2012年1月1日编号荣丰人字【2012】006号 规定抄送：办公室 财务部 融资部

• 请假、休假的规定.doc

  #