经济法基础(2020)考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 ?第二单元? 劳动合同的主要内容?【考点5】试用期(★★★)(P326)2012年多选题2013年不定项选择题2014年多选题、不定项选择题2015年多选题2016年单选题、判断题2017年单选题、不定项选择题2018年多选题、判断题2019年
经济法基础(2020)考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第一单元? 劳动合同的订立?【考点5】劳动合同的效力(★)(P320)2013年单选题、多选题、判断题2015年单选题2018年多选题2019年多选题?生效劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效无效
陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:第 PAGE 3页第二单元劳动合同的主要内容【考点 1】必备条款与可备条款(★)【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有()(2019 年2020 年)A.竞业限制 B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假【答案】AC【考点 2】无固定期限劳动合同(★
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 劳动合同的主要内容 知识点:劳动合同的主要内容(☆☆☆) 【单选题】(2019 年)根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的是( ) A.休息休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限 『正确答案』
经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X:第1页第二期劳动合同与社会保险基础目录【考题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中符合法律规定的是()A.丙超市与刚满 15 周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲设立的分已领取营业执照该分与张某订立劳动合同D.丁要求王某提供 2000 元保证金
经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X:第 PAGE 1页第二期劳动合同与社会保险基础目录三劳动合同的解除(一)解除情形(二)经济补偿金计算公式经济补偿金=本单位工作年限(N)×月工资【提示 1】工作年限:满 1 年算 1 个月(6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算不满 6 个月按半年计算)【提示 2】月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12
合同法讲座▲合同成立必备条款及签订合同的风险防范 《合同法》第十二条规定:合同的内容由当事人约定一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同 其他根据合同的种类标的所应当具备的条款包括但不限于合同正副本的份数补充协议和附件的效力合同是否公证
建设工程总承包合同审计 ——内部 HYPERLINK :.lunwentianxiaclass_free7_1. 审计具体准则对风险 HYPERLINK :.lunwen
施工合同主要内容1结算采用定额方式结算2分包项目:CFG桩和桩基础基坑土方开挖进户防盗门可视对讲系统(不含其管道敷设)车库门储藏室门防火门铝合金门窗铁艺栏杆不锈钢栏杆钢结构造型玻璃幕墙外墙干挂石材外墙涂料外墙保温电梯防水工程燃气管道监控系统(不含其管道敷设)消防喷淋消防报警外墙铝百叶地下车库通风排烟系统地下车库楼梯玻璃顶及甲方认为可以单独发包的工程甲供材项目:钢筋商砼部分安装主材3工程类别按三类计
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