一单项选择题{每小题1分共lo分在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案请将正确答案的序号填在括号内) 1.在劳动关系中劳动者提供()D.劳动能力 2.下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是()C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 3.劳动法律关系的核心和实质是() c.劳动法律关系的内容 4.工资法属于下列哪项劳动法律制度(). B.劳动标准法 5.在我国就业训练
(二)多项选择题1.汽车以巡航控制方向行驶时下列信号中(ABCD)信号送到巡航控制ECU巡航控制方式会相应取消A.踩下制 B.功能选择开关置于CONCEL档位踩下离合器踏板C.踩下离合器踏板 D.行驶速度低于电子控制系统表示(CD)机构A.可变谐振进系统
劳动法单选题(每一题只有一个最恰当的答案)劳动法的首要原则是( A )A.保障劳动者的劳动权 B.物质帮助权C.报酬权限 D.休息休假权(B )是劳动权的核心A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权所谓( C )是对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和
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一填空题(每空1分共计25分)1订立劳动合同应当遵循 的原则2已建立劳动关系应当自用工之日起 订立书面劳动合同3劳动合同分为固定期限劳动合同 劳动合同和 的劳动合同4以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的不得约定试用期5劳动者在
新劳动合同法试题及答案1《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过()起施行A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日 2《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护()的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系
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劳动合同法试题单项选择题〔每题2分共10分〕1已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起(B )内订立书面劳动合同A半个月 B一个月 C两个月2用人单位自(C )起即与劳动者建立劳动关系A订立劳动合同 B在合同文本签字盖章 C用工之日3劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( B)A60 B80 C1004在解除或终止劳动合同后竟业限制的人员竟业限制期限
劳动关系与劳动法试卷及参考答案I 客观题部分( 50分 )单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.根据我国的实际情况和相关法规的规定确定公民的最低就业年龄为( )周岁A.14 B. 15 C. 16 D. 182.《劳动法》规定国家实行的标准工作时间为劳动者
自觉考试 劳动学 试 题 一 一单项选择题(每题2分 共20分) 1提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 A 终止劳动关系 B 劳动争议发生 C 调解不成 D 仲裁委员会决定受理 2用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的除了责令支付劳动者工资报酬经济补偿外还可责令支付__ A 赔偿金
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