相关文档

• 员工离职手续细则流程表格.docx

  员工离职手续办理规定目的规范本员工离职流程保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚接任人无法胜任工作等状况适用范围适用于所有员工的离职手续办理离职定义辞职：员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为辞退：根据相关的规章制度管理规定或聘用协议事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为包括结束试

• 员工入职手续办理细则流程表格.docx

  新员工入职手续办理细则目的规范员工入职与试用管理工作适用范围适用于新员工及试用期管理工作职责行政人事专员负责员工入职手续的具体办理工作用人部门负责员工试用期间的督导考核工作行政人事主管负责员工入职手续办理的监督及试用期的考核工作总经理负责员工入职转正录用的审批工作入职程序入职前①行政办公室结合相关制度及时为新员工配备办公用品填写《行政手续办理清单》②行政人事专员准备新员工入职所需和

• 员工离职手续办理流程.doc

  员工离职手续办理流程?一?离职申请：?1?正式员工辞职需提前1个月申请填写《员工离职申请单》?2?试用期员工需提前3天申请?3?辞退的员工收到《辞退通知》之日应立即结束工作进行交接即为最后工作日??二?离职形式：?1?员工本人主动离职辞退由员工本人填写《员工离职申请单》?2?旷工3日的员工视为自动离职《员工离职申请单》由其生产部代其填写??三?离职审批：?1?员工提出离职后生产部部长审查其

• 员工离职手续表.doc

  员工离职手续表(文件编号： )此表在员工离职得到批准时由人事专员行政助理启用并指导员工到表列责任人处依次办理办理完成后交回人事专员本表存档在人力资源部 离 职 审 批 手 续工号及部门及办公地点入职日期入职指引人岗位名称申请离职日期员工类别□试用期 □转正最后工作日 年 月 日缺勤:病假 天.事假 天.婚假 天

• 员工离职手续表48.doc

  员工离职手续表一员工 因 收回物品人签字

• 员工离职手续表1.doc

  #

• 新员工入职离职手续办理流程.doc

  新员工入职离职手续办理流程 ????? 通过明确有序的引导帮助新员工融入到组织中来文化氛围形成认可的工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础管理内容1向新员工介绍其工作内容工作时间(上午8：00-11：50下午13：40-17：50)工作环境及相关事项使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色

• 办理离职手续流程表.doc

  办理离职手续流程表根据劳动合同中解除劳动关系条款个人提出书面离职申请所在单位负责人签字人力资源处处长签字分管人事院签字到人力资源处领取《文华学院办理离校通知单》到相关部门办理离校手续《文华学院办理离校通知单》交回人力资源处留存 :

• 离职手续流程.doc

  员工离职流程 员工离职包括：辞职辞退1.辞职员工辞职时由员工向人力资源部索取《离职申请表》由当事人按规定格式详细填写经部门负责人填写意见后交人力资源部审核总经理批准后到所列各部门办理签字手续离职申请的提交试用期员工提前7天正式员工提前30天经理级员工提前60天员工辞职必须办理辞职手续对未办理正常辞职手续即离开的员工视为自动离职员工自动离职其原工作部门主管应在2日内将情况报送人力资源部由人

• 员工入离职手续办理流程00.doc

  员工入离职手续办理流程为进一步完善酒店人事制度规范酒店员工入离职程序特制定以下办理流程员工入职手续办理程序填写简历表人力资源部面试并在《简历表》上签字同意录用填写《员工入职通知单》及《人事调动表》相关部门经理审核并签字经部门经理同意由部门主管陪同新员工办理以下手续凭借以上三张表格前往财务缴纳押金（财务签字）人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领