大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级链家二手房培训初步学习期深入实践期→→工欲善其事必先利其器打的赢仗的士兵才是好兵初步学习期1员工实习期(1个月从入职起当日计算)⑴工作适应期:(前7-10天合格人员从适应期开始 计算工资)?①所有新员工必须经过前7-10天的考评以此来测试是否适合本行业 ②新员工适应期的学习在销售部门主管指导下学习 有关于营销的

  • .ppt

    #

  • 1.ppt

    敏杰二手房培训初步学习期深入实践期→→工欲善其事,必先利其器打的赢仗的士兵才是好兵初步学习期1、员工实习期(1个月,从入职起当日计算)⑴、工作适应期:(前7-10天,合格人员从适应期开始 计算工资)?①、所有新员工必须经过前7-10天的考评,以此来测试是否适合本行业; ②、新员工适应期的学习在销售部门主管指导下学习 有关于营销的相关制度:有关的管理条例与 现场管理制度; ③、试用期内对商圈进行

  • .docx

    #

  • 地产_课件P65.ppt

    链家二手房培训初步学习期深入实践期→→工欲善其事,必先利其器打的赢仗的士兵才是好兵初步学习期1、员工实习期(1个月,从入职起当日计算)⑴、工作适应期:(前7-10天,合格人员从适应期开始 计算工资)?①、所有新员工必须经过前7-10天的考评,以此来测试是否适合本行业; ②、新员工适应期的学习在销售部门主管指导下学习 有关于营销的相关制度:有关的管理条例与 现场管理制度; ③、试用期内对商圈进行

  • __屋经纪人册.doc

    链家房屋我承诺,我做到 6文化:狼的三个特性“嗜血、冬天出动、团体作战” 过 户 流 程过户流程:交易所优惠性住房审批(商品房、交易房除外)查档复印交契税个人所得税二手房资金监管取号到窗口办理过户手续缴纳交易费工本费带买卖双方到银行打余款过户完成买卖双方资金监管协议书各留一份十五天后双方同时到,卖方取资金监管的钱,买方拿房产证,过户完成通过房产证确认交易房产的实际情况 eq \o\ac(○,

  • 经纪人2014-5.ppt

    #

  • __屋托管业务.ppt

    链家地产房屋托管业务链家地产运营管理中心租赁管理部 20103一、业务定义在房屋租赁市场中,为中高端业主的房屋提供有别于包租(全程代理)方式的管理,主要以提供服务为主,并向业主收取一定的管理费用。二、业务类别目前北京租赁市场的业务种类1、普通租赁2、全程代理3、房屋托管(我新业务,此项业务范围广泛)以上三种不同业务的区别1、普租:以提供信息为主,收取一定的信息费用;2、全程:存在空置期和差

  • 销售人员.doc

    二手房培训第一讲?? 基本要求基本操作要求 1.??按规定时间正常考勤,保持整洁形象; 2.??虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚; 3.??严守业务机密,爱护一切工具及设施; 4.??主动收集竞争者的售楼,并及时向主管汇报; 5.??业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者; 6.??经验是从实践中积累而来,对任何上门客户均应视为可能成交之客户而予

  • 皮带.ppt

    Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Page Page 关于皮带链条的常识第一部分:V带及同步带一:V带 有两种尺寸制:基准宽度制 和有效宽度制bdbea)b)2有效宽度制规定轮槽两侧边的最外端宽度为有效宽度be(图b)该 尺寸不受公差影响在轮槽有效宽度处的直径是有效直径1基准宽度制是以基准线的位置和基准宽度

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部