企业愿景 企业微观理念系统企业宏观理念系统 管理理念质量观科技观服务观人才观 经营理念 企业使命核心价值观 北重精神北重行为文化北重视觉形象规范包含子项提炼企业愿景(战略目标)做精做强行业领先企业使命创北重(企业)品牌促社会发展铸北重(企业)知名品牌 用动力服务社
Ecoprity Consulting(China)Co. Ltd.普泽智慧 经世盛国单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文
交城县三喜化工有限安全文化前 言安全文化是存在于组织和个人中的安全意识安全态度安全责任安全知识安全方法安全行为方式等的总和安全文化具有更新观念传播知识规范行为等功能安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识是企业安全形象的重要标志是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力是实现安全长治久安的坚强保障培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容安全文化建设以科学发展观为统领以人
企业文化理念体系第一章 总则第一条 为了构建起具有导向功能约束功能激励功能凝聚功能和辐射功能的企业文化使之成为全体员工的精神指南企业生存发展的根本指导思想体系以及企业可持续发展的内驱力并为企业制度体系化和行为规范体系化的建设奠定基础最终促进企业核心竞争力的形成特制定本企业文化理念体系对其构成及内涵予以明确第二条 本企业文化理念体系适用于全体员工全体员工必须严格遵守第二章 定位及构成
上海宝钢股份有限是我国特大型企业已连续3年被世界钢铁动态(WSD)列入全球最具竞争力钢铁企业的前列产品畅销国内外市场赢利居世界领先地位积极向上的宝钢企业文化对此提供了有力的支撑宝钢董事长谢企华表示宝钢因为拥有充满激情富有朝气的先进 t _parent 企业文化才获得了企业蓬勃发展的不竭动力??? 2000年以来宝钢层把 t _parent 企业文化建设提到战略高度提出最高的
C I I R中国劳动关系学院精品课程企业文化传播体系第四章 本章重点 第一节企业文化传播主体第二节企业礼仪第三节企业文化网络本章小结 领会是企业家企业员工和企业先进模范人物共同构成了企业文化传播的主体了解企业礼仪是传播企业文化不可或缺的重要途径和手段本章重点重点掌握企业文化是如何利用文化网络在企业内部进行非正传播的领会为什么说把握和运用文化网络是一门管理科学也是管理艺术返 回【引导案例】拇指马牛
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学习企业文化体系心得体会通过这次对河南煤化企业文化体系的学习使我从中获取了大量的工作和管理知识理念真正理解了贵在落实贵在执行的理念现就谈谈自已对企业文化认识和心得如下:一怀着忠诚的心工作我靠企业生存企业靠我发展对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富需要员工的忠诚作为的一员要明白就是自己赖以生存的基地应该爱护和融为一体只有忠诚于才能成为一个真正优秀的员工只有处处以
诺 尔 科 技 企 业 文 化 体 系??? 企业文化对于一个企业的成长来说看起来不是最直接的因素但确是最持久的决定因素???????????????????????????????????????????????????——张瑞敏(海尔董事局主席兼首席执行官)??? 导语:企业是人文化是魂一企业精神愿景和使命??? 1企业精神:团结拼搏拓业快上(诺而立志而远)??? 2企业愿景:创新的诺尔科
企业文化体系主要包括:以宗旨使命愿景信念为源头的事业理论系统以人性善恶经济人社会人复杂人为基本认知的假设系统以文化价值要素提炼的理念系统如企业核心价值观企业精神等在此基础上演绎出企业价值判断系统包括市场观客户观质量观服务观用人观激励观等这些正是品牌的脉络性格素养动力机制的根本也是品牌强度品牌溢价品牌忠诚的源泉 由 内 而 外 的 力 量 来 自 何 处 ——企业文化构建品牌核心 中国企联
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