相关文档

• 基于KPI的绩效考核(第8章).ppt

  基于KPI的绩效考核西安石油大学经管院2010.3第八章 基于KPI的绩效考核 KPI的概念 KPI (Key Performance Indicators)——关键绩效指标是通过对组织内部某一流程的输入端输出端的关键参数进行测量取样计算分析衡量流程绩效的一种目标式管理指标KPI的含义 1.关键绩效指标是用于考核被考核者绩效的可量化或可行为化的系统考核体系 2

• 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1第八章 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核 本章的主要内容包括：● KPI的概念及三个层次● 建立战略导向的企业KPI体系的意义 ● KPI体系设计的程序● 建立KPI体系的方法 2第一节 KPI的概念及三个层次一KPI的概念 KPI (Key Performance Indicators)中文含义为关键业绩指标是指

• KPI绩效考核.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelUnit of measure来源:项目背景介绍KPI概述及关键点介绍小结关键业绩指标体系培训内容关键点1综合制定关键岗位KPI关键点2KPI进一步层层分解关键点3确定具体岗位

• 第四章-基于kpi的绩效评估.doc

  #

• KPI关键绩效考核.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级KPI：关键绩效考核实战训练深圳市本杰企业管理咨询有限.bjzx.net1 课程主要大纲一绩效管理的方法和工具 1KPI基础知识及KPI的实际应用 2360度绩效考核 3BSC平衡计分卡二KPI绩效考核的运作 1确立绩效考核目标2 课程主要大纲 2建立工作期望 3设计评价

• 各部门绩效考核表（KPI和-CPI）.doc

  生产中心KPI考核表指标名称权重（）考核标准考核方式考核频度得分统计生产产值15达到或超过既定目标 万产量计划完成率20达到100（完成生产产量计划总产量）产品质量合格率15达到____安全事故发生率10重大安全生产事故为0一般性安全生产事故控制在____以内劳动生产效率10达到 生产部门产量员工客户满意率10无因生产进度或产品质量引起的客户不满培训计划完成率10考核期内达到

• KPI绩效考核表.doc

  部门绩效考核表部门： 部门负责人：考核内容权重考评标准描述部门成员自评分考核小组成员考评很好(90-100)好(80-89)一般(79-70)欠佳(60-69)差(60以下)工作品质20部门计划完成出色完全实现部门工作职责部门工作计划任务达到要求基本实现部门工作职责部门计划任务及职责履行情况未达到要求正处于进步阶段部门工作任务未达到要

• 公司部门绩效考核表(KPI和 CPI).doc

  XXX生产部KPI考核表指标名称权重()考核标准考核方式考核频度得分统计生产产值15达到或超过既定目标 万产量计划完成率20达到100(完成生产产量计划总产量)产品质量合格率15达到____安全事故发生率10重大安全生产事故为0一般性安全生产事故控制在____以内劳动生产效率10达到 生产部门产量员工客户满意率10无因生产进度或产品质量引起的客户不满培训计划完成率1

• kpi绩效考核指标的基本介绍.doc

  kpi绩效考核指标概述KPI绩效考核(Key Performance Indication)又称为关键业绩指标考核法是企业绩效考核的方法之一特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取企业关键业绩指标(Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样计算分析衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具企业

• 绩效考核KPI流程.doc

  绩效考核某考核规则……………………………………………………………………3某各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考核表1-3……………………………………9定量(效果)指标考核表——考核表2总经理对直接下属定量(效果)指标