目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc184569175 1引 言 PAGEREF _Toc184569175 h 1 HYPERLINK l _Toc184569176 2第1章 准备面试 PAGEREF _Toc184569176 h 1 HYPERLINK l _Toc184569177 2.11.1明确目标
#
目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc184569175 1引 言 PAGEREF _Toc184569175 h 1 HYPERLINK l _Toc184569176 2第1章 准备面试 PAGEREF _Toc184569176 h 1 HYPERLINK l _Toc184569177 2.11.1明确目标
唐山欧联豪门啤酒有限前 言招聘是企业获取人力资源的基本方法是最常见的人力资源管理工作它的作用在于为企业甄选优秀人才保证企业发展所必须的人力资源供应为了更加科学有效合理地开展招聘工作实现招聘工作的制度化规范化特制订招聘手册本手册根据唐山欧联豪门啤酒的情况编定详述了招聘制度招聘流程及相关问题意义在于:规范招聘行为招聘工作是一项较为复杂的的工作它涉及到各个相关的用人部门需要各个部门的大
2 - Normal textBulletEn dashDot.. Double dotEXHIBIT平安上海分(产险)招聘手册此 报 告 仅 供 公 司 内 部 使 用 未 经 中 国 平 安 保 险 公 司 的 书 面 许 可 其 它 任 何 机 构 不 得 擅 自 传 阅 引 用 或 复 制 上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限上海
上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理 人力资源发展框架中国平安保险股份有限上海分(产险)人力资源改革小组一九九八年六月十五日 机 密0人 员 招 聘 人 员 配 置 人 员 发 展 绩 效 评 估 与 报 酬 组 织 与 岗 位 设 计 1要 提 高 整 体 员 工 素 质 , 必 须 重 视 新 人 素 质 , 所 以 招 聘 必 须 加 强 针 对 性 及 计 划 性 。 主
招聘管理手册总则招聘所需的人才要有计划性招聘过程要有公平性要有用人部门的充分合作并需同化新人及试用期考核目标和意义为企业输入所需求人才实现合理配置扩大企业宣传力度提高企业对外形象降低人力资源招聘成本是人力资源管理的其它环节有效运行的前提 HYPERLINK l _招聘需求获得程序 招聘需求获得程序:用人部门根据部门工作需要提出用人需求填写人员增补申请表报人力资源部审批由事业部人力资源
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.招聘渠道的选择一人才交流中心在全国的各大中城市一般都有人才交流服务机构这些机构常年为企事业用人单位服务他们一般建有人才库用人单位可以很方便在库中查询条件基本相符的人员通过人才交流中心选择人员有针对性强费用低廉等优点但对于如计算机通
河北XX物流有限招聘配置手册北大纵横●河北保定 目 录 招聘原则--------------------------------------------------------------------------------------------2 招聘流程-------------
7 文件编号:号*****企业招 聘 手 册 年月目录 总则……………………………………………………………3目的………………………………………………………………………3招聘原则…………………………………………………………………3 招聘指南………………………………………………………3招聘工作流程……………………………………………………………3招聘常用表单(详见文件夹)………………………………………
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报