第 9 页 共 NUMS 9 页 第二部分 人力资源管理第二部分人力资源管理第四章 战略人力资源管理第五章 人力资源规划第六章 人员甄选第七章 绩效管理第八章 薪酬管理第九章 培训与开发第十章 劳动关系第四章 战略性人力资源管理第一节 战略性人力资源管理及其实施过程第二节 战略性人力资源管理的具体内容第一节 战略性人力资源管理及其实施过程一、战略性
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分 人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2012-201614028901840827054第四章战略人力资源管理【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20124题4分
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二节战略性人力资源管理的具体内容【知识点】人力资源战略与战略的匹配一人力资源战略与不同组织战略的匹配组织战略类型战略特点战略性人力资源管理问题成长战略内部通过整合和利用组织所有资源来强化组织优势注重的是自身力量增强和自我扩张(1
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015 1232469018521042655
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103【考点】战略人力资源管理的过程战略人力资源管理包括两部分:(1)人力资源战略一种战略的定位,是指导人力资源系统和活动的行动纲领,规定人力资源在实现企业的经营目标中所承担的作用。(2)人力资源管理系统人力资源管理的实践
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【考点】战略人力资源管理的过程战略人力资源管理包括两部分:(1)人力资源战略一种战略的定位,是指导人力资源系统和活动的行动纲领,规定人力资源在实现企业的经营目标中所承担的作用。(2)人力资源管理系统人力资源管理的实践,即在人力资源战略模式的指导下,具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法,包括招聘、培
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015 12324690185210426553第四章战略人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题
提供精准面授押题:一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 提供精准面授押题:一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086【考点】战略人力资源管理的过程战略人力资源管理包括两部分:(1)人力资源战略一种战略的定位,是指
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环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二部分 人力资源管理【本部分知识脉络】【本部分考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2012-201716126.811218.76410.733756.2第四章 战略性人力资源管理【本
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