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    商业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据本章程制定。凡本从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本从业人员职称规定如下:高级主管董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管经(副)理、科(副)长。部门职员承办员。第三条本从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”,说明其职责内容及应列职等。人员的列等,应按其所派任的

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    酒店管理制度招解聘辞退制度:根据本店人员编制面向社会统一招聘招聘工作遵照公开招收公开竞争公开考核择优录用原则根据工作岗位实际需要优化劳动组合及时进行人员调整根据其工作能力专业特长定编定岗做到人尽其才招聘标准:(1)各个部门需要人数总人数(2)职业道德要求(3)所学专业文化程度(4)实际工作技能工作经验(5)年龄(6)身体素质要求(7)其它方面要求5 制定工作岗位责任制度保证各岗位人员的综合素

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