成都理工大学工程技术学院团委学生会学生团体联合会学生干部考核办法(试行) 为了加强对学生干部的管理和监督加强其组织纪律性充分发挥广大学生干部的积极性创造性和模范带头作用群策群力特制定方案一指导思想 在提出的求真务实高效原则指导下为更好地开展各项活动并充分树立学生干部在同学中的威信管理和规范我院学生干部的工作和纪律特制订如下定性定量相结合的考核制度以此进行监督提高学生干部自身的素质加强学
学生干部考核制度一考核对象:团总支学生会干部二考核原则:1实事求是原则:制定考核办法开展考核工作都必须从被考核者的实际出发不能违背事实2民主公开原则:在考核中要认真听取广泛意见确保考核结果全面准确考核的结果要在全体会议上公布三考核目的:为了更好的加强对学生会干部自身的管理提高干部的工作积极性做到对学生干部的管理有明确依据特制定院学生会干部的考核制度四考核说明:1团总支学生会干部成员考核实行百分制2
档案编号部门得分总分积分明细类别正字积分合计例会考核值班考核活动出勤考核工作考核其他综合考核综合简评:部门推荐:重庆经贸职业学院第二届学联干部考核积分表 重庆经贸职业学院学生会 制 :
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学生干部考核条例总则 第一条为了更好加强对学生干部自身的管理,提高学生干部的工作积极性和工作效率,发挥他们的模范作用,明确学生干部管理职责,特制定学生干部考核条例。 第二章考核制度第一条考核说明学生会成员考核实行“百分制”;考核项(日常行为考核、工作考核、基本考勤情况、学习成绩考核、素质拓展考核),其中各项基本分为100分,在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。学生会考核工作由纪检部负责,考
生劳部干事考核吕芬:优秀。该干事乐观开朗,积极主动,有活力,有朝气,做事细心,保质保量完成部长分配的任务,表现出色。谭静:优秀。该干事虽然看着比较稚气、文静、不善言谈,但是一有工作时,十分积极,主动承担工作,并且主动自愿参加部长例会,抓紧机会向各位部长讨教、学习。张世民:良好。该干事虽然平时交谈较少,比较内敛,但是工作起来也是一丝不苟,任劳任怨,即使工作到很晚,也没有抱怨和不愿。唯一不足的地方是工作还不够积极主动,望有待提高。
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