#
管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平理论中贡献律的公式是
#
#
管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平
管理学原理试题及答案一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.下列原理中属于人员配备工作原理的是( C)A.许诺原理 B.目标统一原理C.责权利一致原理 D.命令一致原理2.20世纪初提出图表系统法的人是( A)A.甘特 B.泰罗C.维纳 D.穆登3.管理控制工作的基本目的是(A )A.维持现
《管理学原理》模拟练习题一?一简述题(本题共4小题每小题6分共24分)1.简述管理的二重性2.简述霍桑实验的结论3.简述计划的制定步骤4.简述预算控制的不足之处?二判断分析题(判断正误并说明理由本题共3小题每小题5分共15分)1.决策追求的是最优方案( )2.一般情况下组织的规模越大管理层次和管理部门越多为了提高管理效率集权程度就应高些( )3.在一个班子中帅才应该多些以提高领
《管理学原理》试卷1某企业在编制预算时规定在产品销量为1000件时预算的单位成本为元当销量达到1500件时则以单位成本元作为控制标准此种做法( )A.违背了控制的严肃性原则 B.体现了控制的例外原则C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一 D.在控制工作中引入了激励原则2要做到有效倾听下列不正确的是( )A.者必须控制自己的情绪 B.对于力所能及的要求要大方许
自考管理学原理第一篇考试题及答案(一)(2008-12-14 15:20:28)第一部分 选择题(30分)一单选题1.一般来说组织的外部要素是( )A.可以控制的 B.无法控制的 C.部分可控的 D.不可以控制的2.作为学习研究管理学的总的方法论指导的是( )A.系统方法 B.理论联系实际的方法 C.唯物辩证法 D.比较分析法3.管理是生产过程固有的属性是指( )A.管理
生命是永恒不断的创造因为在它内部蕴含着过剩的精力它不断流溢越出时间和空间的界限它不停地追求以形形色色的自我表现的形式表现出来--泰戈尔《管理学原理》模拟练习题一?一简述题(本题共4小题每小题6分共24分)1.简述管理的二重性2.简述霍桑实验的结论3.简述计划的制定步骤4.简述预算控制的不足之处?二判断分析题(判断正误并说明理由本题共3小题每小题5分共15分)1.决策追求的是最优方案( )2
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报