员工劳动规章制度目录第一章总则 第二章员工招聘与培训教育 第三章劳动合同管理 第四章工作时间与休息休假 第五章工资福利与社会保险 第六章劳动安全卫生与劳动保护 第七章劳动纪律与员工守则 第八章奖励与惩罚 第九章保密制度与竞业限制第十章附则第一章 总则 第1条为规范和员工的行为,维护和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规、规章的规定,结合的实
劳动用工管理规章制度为规范进场劳务管理优质安全高效地完成施工生产任务根据国家法律法规及规定结合本项目具体实际特制定本办法劳务是项目部所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入分部管理的劳务人员第一章 劳务管理目的第一条 规范劳务队伍管理及劳务用工管理有效控制工程质量安全进度切实保障劳务人员的合法权益坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则严禁将工程项目
目录TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc5740 第一章 总则 PAGEREF _Toc5740 2 HYPERLINK l _Toc778 第二章 行为规范 PAGEREF _Toc778 3 HYPERLINK l _Toc26732 第一条 维护整洁 PAGEREF _Toc26732 3 HYPERLINK l _
劳 动 保 障规 章 制 度汇 编2010年12月10日劳动合同管理规定与所有被招聘职工一律按相关劳动法规定采取平等自愿的原则签订劳动合同合同分为固定期限和无固定期限两种合同签订后双方各执一份合同中涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定劳动合同书必须明确职工的劳动报酬工资待遇试用期和试用期后的工资职
劳动规章制度范本第一章 总则第1条 为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度第5条 本规章制度适用于所有员工包括管理人员技术人员和普通员工包括试用工和正式工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第6条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章
××劳动用工规章制度目 录第一章 总 则……………………………………1第二章 对员工的基本要求………………………1第三章 招聘录用…………………………………4第四章 劳动合同管理……………………………4第五章 工作时间…………………………………7第六章 休息休假…………………………………8第七章 劳动报酬…………………………
劳动保障规章制度 总则第1条为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条单位负有支付员
总则第1条 为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条 本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条 单位负有支付员工劳动报酬
社区(村)劳动保障工作站规章制度一在乡镇(街道)劳动保障事务所的下开展宣传人力资源和社会保障政策法规和咨询服务工作二? 负责办理就业登记失业登记掌握就业失业人员就业状况并及时更新信息开展城乡人力资源调查统计建立基础台账实行动态管理三? 收集发布就业信息开展职业指导职业介绍农村劳动力转移就业等就业服务了解掌握培训需求收集发布培训信息掌握有培训意向人员的信息并及时上报组织推荐城乡困难人员到公益性岗
美容院规章管理制度1按时上下班迟到或早退超过去10分钟以上者每分钟扣1分超过二小时者按旷工一天计2按规定穿制服及佩戴工作卡上班未执行者每次扣1—53未经批准员工不得私自动用本店产品违者按产品价值双倍罚扣4严格遵守卫生轮流包干制度做到本人卫生区干净整洁明亮检查不合格每次扣 1—10分5顾客离店时送至门口违者每次扣1—10分6严格执行轮牌制度不得抢客美容部应有一人在店门进口处站立接待顾
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