员工考勤与休请假管理制度为了明确员工在休假方面的权利以及义务秉持人性化和公平的原则以劳动法以及相关法律法规为依据制定本制度考勤规定工作时间:每周工作40小时超过的部分计加班具体上下班时间各个区域可以根据实际情况进行安排迟到:非经批准迟于规定上班时间到岗但未超过十五分钟者视为迟到早退:非经批准早于规定下班时间离岗但未超过十五分钟者视为早退旷工:未经请假离岗或未到岗时间超过三十分钟者请假未获批准离岗或
请假休假管理规定 第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算: (一)例假日 1.元旦 2.春节 3.妇女节(限女性) 4.劳动节 5.国庆节 (二)每星期日 (三)其他经决定的休假日 (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假 第二条 员工请假分下列七种: (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年
考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天
员工考勤休假管理制度[草案]第1章 总则第1条 目的为了使员工明确工作和休息时间严肃纪律保证工作效率特制定本制度第2条 适用范围本制度适用于所有员工第2章 工作时间作息时间第3条 原则白班上班时间为每天8:00至17:00中午11:30至12:30为午餐和休息时间第4条 生产直接及间接辅助岗位人员工作时间根据生产排班确定 加班管理第5条 加班时间规定:加班时间:加班时间至少达到
乌兰察布市捷通汽车销售有限员工考勤休假管理制度第一章 总则第一条:为规范人力资源基础管理工作合理安排员工休息休假和加强员工组织行为依据相关法律法规并结合我实际情况特制定本制度第二条:本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售有限各部门工作制及工作时间管理规定第三条:工作制范围:标准工时制:指各部门科室的行政人员工作时间能够按照标准工作时间衡量的标准工时制岗位:各部门科室行政人员第四条:
员工考勤休假请假管理制度目的:为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围:所有员工三工作时间每天工作时间为小时每周一7:30为晨会时间需提前半小时报到具体作息时间表如下:夏季:周 一 : 7:30---18:30 12:00---14:00为午餐休息时间周二至周日:8:00---18:30 12:00---14:00为午餐休息时间冬季: 周一 : 7:30
员工考勤休假请假管理制度目的:为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围:全体员工三工作时间每周工作日为周一至周五每天工作时间为7小时具体作息时间表如下: 上午8:30-11:30下午13:30-17:30四考勤方式:指纹考勤:人员采取指纹考勤员工每天打卡两次(上午上班下午下班各一次)五缺勤管理1员工应严格遵守上班纪律不迟到早退旷工2离规定上班(下班)时间迟到(早
第一条 总 则 (一)为加强内部管理建立正常的工作秩序提高工作效率保障各项工作顺利开展特制定本制度(二)适用范围:1本员工的考勤休假等事项除国家特别规定外皆按本制度办理2本所聘用的各级员工均应遵守本制度的各项规定 第二条 工作时间(一)正常上班工作时间为:上午8:30-12:00下午14:00-17:30(二)正常班人员星期一至星期五为工作时间星期六和星期日为休息日员工每日工作7小
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新密市环新生活垃圾处理有限考勤请休假管理制度一目的为了规范考勤请休假管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合我实际情况特制定本制度二适用范围本制度适用于本所有员工三考勤制度1.年度作息时间表:周一至周五:上午下午冬季 10月 1日—4 月 30 日夏季 5 月1日—9 月30 日8:00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注:行政后勤部
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