讲师培训效果评分表课程名称: 讲师: 培训日期: 1、讲师的个人素养非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)礼仪着装/精神面貌 2)表达能力(语速/吐字清晰度等) 3)能有耐心、循循善诱 4)专业知识扎实 5)生动、幽默,有良好的授课技巧
学员培训效果反馈表课程满意度调查:(请用“√”标出你对每条评估项目的打分)所授课程讲师培训组织课前准备充分123451234512345123451234512345教室安排、培训组织1234512345123451234512345
培训管理相关培训表格制作封闭式培训:班主任及助教完成,班主任制作电子版数据,助教录入培训管理系统 上交时间:培训结束后,次周周三下班前完成区域内培训:大区专员制作,包括制作电子版数据和录入培训管理系统 上交时间:培训结束后,次周周三下班前完成课程记录表上交频次:2次/周表格填写:每周任选两名讲师(尽可能选自己本区域讲师),进行课上监课,并认真填写齐全《课程记录表》。上交时间:培训结束后,次周周
权属以及税费知识考试门店: :一、填空题(每空2分,共30分)1、客户有看房需求时,经纪人带看房屋,带看之前必须要求客户签署()。2、央产房,需要办理( )才可以上市交易。3、交易管理部过户前,需要营业部提供( )和()。客户全款则需提供( )如客户贷款则需提供(),如客户自贷或外签贷款,另需提供()、()。4、按经济适用住房管理(回迁房),再次上市交易,需交纳()。注:需具体写出税种和税
讲师培训效果评价表说明: 1.本表为学员和班主任共同完成请您给予真实的反馈以帮助我们持续改进培训计划.培训课程: 培训讲师: 日期:评测内容平均分第一部分:培训讲师(请对下列各项评分5-最好1-最不好)1086421.培训讲师的印象分:专业度职业性亲和力.2.培训讲师的授课条理清晰3.讲师能用浅显易懂的语言或案例帮助概念的理解.4.讲师能对学员的疑问作专业的解答.5.讲师能调动学员的学习兴趣
内部讲师培训效果评估表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计: 分课程内容(20)1内容深度是否适中5
内部讲师培训效果评估表 (学员填写)部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合
培 训 评 估 表请花费几分钟完成培训评估表您的反馈会被递交到人力资源部谢谢您宝贵的意见关于本评估表如果您有任何疑问请联系人力资源部培训主题:培训老师:评估人:日期: 第一部分:培训老师(请对下列各项评分1-最好5-最不好)12345培训老师的专业知识培训老师能清楚地表达思想观念和资讯培训老师能及时调节气氛吸引您的注意力培训老师能将理论和实际联系起来提供有实际意义的案例培训老师能引导您解
培训效果评价表 培训时间培训内容培训课时参加人数培训效果验证:验证抽样人员验证形式□核准培训记录 □查考试答卷和得分 □岗位技能□作业演示 □总结学习心得 □其他验证结果:验证人年 月 日审定人年 月 日附件 : :
培训效果评估表QR-RLZY11-2011 NO:培训时间主讲人 培训主题封闭式问题评估项目Ⅰ 总体评估 :对整体效果满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对组织工作满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对培训师总体评价如何□满意(9分)□较满意(7分)□一般(5分)不满意(
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报