相关文档

• 重庆市事业单位工作人员奖惩办法.doc

  重庆市事业单位工作人员奖惩办法 ? 第一章 总 则　?? 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性严明纪律教育和监督事业单位工作人员遵纪守法根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》制定本办法?? 第二条 本办法适用于本市全民所有制事业单位的工作人员?? 事业单位工作人员的专项奖励按国家和市的有关规定执行?? 第

• 重庆市事业单位工作人员考核办法.doc

  #

• 重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法.doc

  重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法第一条 为规范事业单位考核招聘工作引导优秀人才向事业单位集聚制定本办法第二条 考核招聘是公开招聘的特殊形式可不经过公共科目笔试直接通过专业科目测试面试等程序确定拟聘用人选第三条 考核招聘应坚持公平公正竞争择优原则做到信息过程和结果三公开第四条 事业单位补充下列人员可以采取考核招聘的方式进行(一)具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员以及具有

• 交通事业人员奖惩办法.doc

  【法规名称】?交通事业人员奖惩办法【颁布部门】?【颁布时间】?2000-07-25【正　　文】交通事业人员奖惩办法　　　　第 1 条?　　　　本办法依交通事业人员考成规则第七条及第九条第十条规定订定之　　　　第 2 条?　　　　交通事业人员 (以下简称事业人员) 之奖惩依本办法之规定本办法未规定者适用其他法令之规定　　　　第 3 条?　　　　奖励分左列八种：　　　　一晋薪一级给予奖章并调升本资位较

• 员工奖惩办法.doc

  员工奖惩管理办法 制作单位：人力资源部制作日期：2014年3月15日文件编号：MDQ—RZ—06适用范围：河南米多奇食品有限全体员工 核准：牛利宾 审核： 于俊生 拟制：王明清文件编号：MDQ—RZ—06发行状态：□网络 ■书面文件编号：MDQ-RZ-06阅读等级：■A级：全体员工 □B级：主任级(含)以上员工□

• 员工奖惩办法.doc

  员工奖惩办法 为增强员工的主人翁责任感鼓励员工的积极性和创造性维护正常的工作秩序提高工作效率特制订本方法奖励（一）对于有下列表现之一的员工将给予奖励：1在完成工作提高服务质量节约资源等方面做出显著成绩的2在工程施工设备安装产品设计改善劳动条件等方面有发明技术改进或者提出合理化建议取得重大显著成绩的3在改进经营管理提高经济效益方面做出显著成绩的4保护公共财产防止或者挽救事故有功使

• 事业单位工作人员考核办法.doc

  关于印发《吉林省事业单位工作人员考核办法》的通知吉林省人力资源与社会保障厅 吉人社联字〔2014〕43号 各市（州）长白山保护开发区县（市区）党委组织部（党群工作部）人力资源和社会保障局省直各部门（单位）： 现将《吉林省事业单位工作人员考核办法》印发给你们请结合实际认真贯彻落实 中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅

• 重庆市2011年市属事业单位招聘工作人员考试....doc

  重庆市2011年市属事业单位招聘工作人员考 试 科 目 大 纲?一、考试科目设置事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》，职员考试专业科目为《管理基础知识》，。考试的具体科目，以公布的招考简章为准。二、考试方法公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试方式。三、试卷内容及结构㈠《综合基础知识》考试主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析

• 重庆市事业单位工作人员()年度考核登记表.doc

  重庆市事业单位工作人员( )年度考核登记表 性别文化程度岗位类别及等级 政治面貌出生年月参加工作时间职工号 职务职称任现职时间工作单位个人总结(述职)科室(教研室)考核评语考核结论： 负责人签字： 年 月 日部门考核意见考核结论：

• 物业公司《员工奖惩办法》.doc

  1.目的 建立科学完善的员工工作奖惩体系以激发员工的积极性主动性2.范围适用于全体员工3.职责由部门签发的员工《即时奖罚通知书》《过失通知书》由部门经理审批后报人事行政组备案 部门签发的员工《警告通知书》由人事行政组审核后报总经理审批 部门主管以下人员的劳动合同解除由部门经理审批人事行政组备案 部门主管以上人员（含主管）的劳动合同解除由人事行政组审核总经理审批4方法和过程控制定义-A