操作指引与风险提示(1)签订书面协议严格工作时间依法操作(2)依法缴纳工伤保险保障非全日制员工合法权益(3)加强用工管理保护知识产权和商业秘密一非全日制用工的性质非全日制劳动也称部份时间劳动(PART-TIME-WORK)是相对于全日制劳动(Full-time-work)而言的是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位只提供非全日工时
非全日制用工 非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 附: HYPERLINK t _blank 中华人民共和国劳动合同法 劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 1概念 第68条: 非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时
(非全日制用工)甲方:用人单位名称 乙方:姓 名 编号: 说 明1本劳动合同供非全日制用工参考使用用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款2此合同被解除或终止后用人单位应至少保存二年备查甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所
用人单位《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条:.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费从事非全日制工作的劳动者发生工伤依法享受工伤保险待遇被鉴定为伤残5-10级的经劳动者与用人单位协商一致可以一次性结算伤残待遇及有关费用申请工伤认定伤残鉴定提起赔偿赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费
佳节将至人们在欢庆节日的同时往往会忽视有关安全注意事项而给生产和生活带来一定的影响因此为防止发生不安全的生产生活事件安全祥和地欢度佳节安全环保部提醒您:风险:醉酒斗殴风险削减措施: 1 合理选址严禁在库房草丛油区 气瓶区附近燃放鞭炮 2禁止采购劣质烟花鞭炮 3燃放现场放置消防器材 风险:踩踏
.非全日制用工的劳动合同的形式与期限1.劳动合同可以是口头形式《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议可见非全日制用工的双方当事人采用口头方式订立劳动合同是合法的2.劳动者可以与多个用人单位签订劳动合同1)从事非全日制用工的劳动者可以和两个以上的用人单位签订劳动合同2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行3.非全日制用工的时间规定《劳动合同法》第68条规定非全日制用工劳动
目录一非全日制用工的界定……………………………………………………………………1(一)非全日制用工的概念……………………………………………………………1(二)非全日制用工的特点……………………………………………………………2二非全日制用工制度法律规定存在的缺陷………………………………………………2(一)工作时间的规定不合理…………………………………………………………2(二)用工协议形式的规定不完善…
维修电工安全风险提示卡维修电工安全风险提示卡适用于指导维修电工对岗位危害因素带来的风险实施有效控制以达到不伤害自己不伤害别人不被别人伤害的目的主要内容包括:本岗位所从事的主要作业作业过程中的风险控制措施和可能导致的事故1 主要工作内容:本岗位主要作业有:设备维修作业电气检修作业2 作业过程中的风险控制1 作业范围简要描述:使用符合标准的专用工具监测仪表对设备故障进行维修对发现的工业生产办
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图文详解 开具红字专用发票实务操作与风险提示2014-08-08 近日国家税务总局发布《关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第19号)对红字专用发票的办理手续做了简化规定即一般纳税人开具专用发票后发生销货退回或销售折让按照规定开具红字专用发票后不再将该笔业务的相应记账凭证复印件报送主管税务机关备案红字专用发票的办理手续虽然简化了但实际开具过程中还应注意下列
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