大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 576-6-9-2015-19747390.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 2015年经济师中级人力模拟试卷(二)一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)【第一章组织激励3个题】1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能【答案】D【解析】本题考查内源性动机。内源性动机看重的是工

  • 570-6-9-2015-60238531.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 2015年经济基础(中级)模拟试卷二一、单选题:1已知商品的需求函数Qd与供给函数Qs分别为:Qd=20-4P,Qs=2+6P,该商品的均衡价格是()A4B15C18D2答案:C解析:考核第1章第3节(1)需求函数:在假定价格之外的其他各种因素不变的情况下,需求函数表明某商品的消费者随价格变化愿意购买

  • 572-6-9-2015-83591289.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 49.货币政策的最终目标之间存在矛盾,根据菲利普斯曲线,()之间就存在矛盾。A.稳定物价与充分就业B.稳定物价与经济增长C.稳定物价与国际收支平衡D.经济增长与国际收支平衡【答案】A50.金融宏观调控中一级主控变量是()。A.基础货币B.货币供应量C.存款准备金D.利率【答案】A【解析】一级主控变量是

  • 576-6-6-2015-25461760.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 74在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,当工资率上升时具有负斜率的部分表明()。A劳动者会增加劳动力供给时间B劳动者会减少劳动力供给时间C对劳动者供给的替代效应大于收入效应D对劳动者供给的收入效应大于替代效应E劳动者愿意增加闲暇的消费答案:BDE解析:本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升时,具有负斜

  • 576-3-9-2015-72859819.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 绩效管理第一部分:教材结构与考情分析【本章教材结构】绩效管理1 绩效管理概述2 绩效计划与绩效监控5 特殊群体的绩效考核3 绩效评价与绩效管理工具4 绩效反馈与结果应用【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计(分)2009年5题5分2题4分  920lO年5题5分

  • 576-6-16-2015-17625853.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 54下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议;B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议;D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议;【答案】B【解析

  • 576-3-6-2015-13724182.doc

    #

  • 576-6-7-2015-67917683.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 95关于第二种情况,下列说法中正确的是()。A.青年和中年劳动力之间是一种总替代关系B.青年和中年劳动力之间是一种总互补关系C当青年劳动力的工资率上涨时,中年劳动力需求会出现上升D当青年劳动力的工资率上涨时,中年劳动力需求会出现下降答案:AC解析:本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。正值总替代关系:意

  • 576-6-4-2015-12771688.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 41某行业所面临的劳动力供给弹性为06,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3%B减少3%C.增加l2%D.减少12%答案:C解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%,则劳动工时变动%=供给弹性×工资率变动%=06×2%=l2%

  • 576-6-3-2015-14445656.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 23根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。A人格特质B.动机/需要C社会角色D知识、技能答案:D解析:本题考查胜任特征冰山图。根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是知识和技能,因为一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式。24在获取有关胜任特征数据资

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部