管理制度编写规定培训事业计划部20110530什么是制度: 要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 “制度”是一个宽泛的概念,一般是指在特定范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和。它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。制度就是在人类社会当中人们行为的准则。人们依靠制度来衡量自己的行为。制度包括:约定俗成的道德观念,法律,法规等
管理制度编写规范1 目的:为了统一管理制度的编写格式特制定本规定2 适用范围:各部门对三阶管理制度(技术文件检验卡片工艺文件等除外)的编制注:本规定代替原S-0535《制度流程编写规则》3 具体内容:页面设置:页边距左为2cm上下右全部为纸型为B5(JIS)其它为默认 字体及段落设置:.1 文本所有字体全部为宋体.2 除特殊要求外其他字号全部为小四号字.3 输入法状态调整为中文标点半
皇明Himin 皇明洁能控股有限管理制度编写规范2010年8月3日 第4次修订 文件编号:1 目的为了统一管理文件制度的编写格式特制定本规定2 适用范围各部门对手册程序文件三阶管理制度(技术图纸标准检验卡片工艺卡片等除外)的编制3 具体内容3.1页面设置3.1.1质量手册程序文件页边距上下右左全部为2cm纸型为A4
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何编写管理制度主要内容一制度的定义与制度化管理二管理制度的起草三管理制度的文本编排与格式标化一制度的定义与制度化管理1制度的定义2管理制度的定义3管理制度的特点4管理制度的分类5制度化管理1制度的定义要求成员共同遵守的按一定程序办事的规程或行动准则如:工作制度学习制度在一定的历史条件下形成的政治经济文化等各方面的体系如:社会
规章制度编写规范广州分企业策划部部门分工基本要求 基本格式 (主题结构、内容、版式、字体)注意事项部门分工各职能部门负责分管业务规章制度的起草、补充和修改工作法律事务部负责对规章制度的合法性进行审查人力资源部负责对规章制度中的职责和奖惩以及系统之间、部门之间的业务接口进行审查和裁定行政办公室负责对规章制度进行统一编号和印发企业策划部负责对《规章制度手册》进行排版、汇编基本要求 规范 1、名称要
规定的写作格式 规定是企业机关或部门对于某项工作或活动作出原则性的规范或约束的一种常用文体规定是一种法规性文件用以制定某项工作的实施细则或具体管理措施属于下行公文 规定由标题日期主送单位正文发文单位几部分构成 (1) 标题 与大多数公文的标题写法相同由发文单位事由和文种三部分组成如《××市人民关于组织职工技术比赛的规定》 (2) 发文日期 可以放在标题的下面也可以置于正
1制度的定义 4管理制度的分类 1基本心态3基本要求3基本要求4管理制度的结构5管理制度编写规则要求三管理制度编排规则
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管理制度汇编目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc140722104 1.两票管理制度 PAGEREF _Toc140722104 h 1 HYPERLINK l _Toc140722105 2.变电所设备巡视管理制度 PAGEREF _Toc140722105 h 5 HYPERLINK l _Toc140722106 3.
不以规矩不能成方员――《孟子·离娄上》三 规章制度的写作要求(writing requirement)划分不全因多种搭配可能而产生歧义 谓语和宾语搭配不当
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