相关文档

• 2-职业生涯管理实务-职培1.ppt

  #

• 职业生涯管理.ppt

  职业生涯管理一丰田人事部和人事人　　 在日本丰田许多优秀的管理者通常来自三个部门销售制造或人事　　 人事部门是一个极为强势的部门一提到人事部门丰田员工不自觉地产生一种敬畏心理这是我去丰田研修过程中体会得最深的一点　　 丰田人事部门的权威来自于多个方面一方面源于人事部门是各项人事政策的制定者员工成长的培养者和规划者丰田人视人事政策为法律 有法必依体现了丰田人极高的法制意识也使得人事部门成为政

• 职业生涯管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业生涯管理第一节 职业生涯管理概述一职业生涯管理的概念1职业指人们从事的相对稳定的有收入的专门类别的工作指人们在社会生活中所从事的以所获得的物质报酬为自己主要的生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作一职业生涯管理的概念特点：技能性社

• 职业生涯管理.ppt

  职业生涯管理理论的渊源流派.1 职业选择理论 职业动机理论 职业性向理论.2 职业生涯阶段理论 施恩的职业生涯发展阶段说 金斯伯格的职业生涯发展理论 萨伯的生涯发展论 格林豪斯的职业生涯阶段理论 吉列特的生涯决定论 库伦伯茨的生涯决定社会学论

• 管理职业生涯.ppt

  #

• 职业生涯规划管理培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式保密文件版权所有第页-- 员工职业生涯规划管理培训材料 --目录一职业生涯管理的定义与目的二职业生涯管理的操作三职业生涯管理中的角色分工职业生涯管理的定义与目的定义企业帮助其员工制定其职业生涯计划和帮助其职业生涯发展的一系列活动 企业职业生涯发展计划和个人职业生涯发展计划活动相结合所产生的结果目的达到组织人力资源需求与个人职业生涯需求之间的平衡创造一个高效率的工作环境和引人

• 职业生涯管理8.ppt

  为了准备回答上面的问题 先抽出那些在上堂课令你费心劳力才完成的数据输入表格 参照对应的格式 写下有关你目前应聘职位的工作描述这将有助于澄清你头脑中对该职位的各项特殊要求的认识 然后再将你个人的长处以及你在以前的工作中取得的成绩与之相匹配即可 比如你可说你有着特殊的工作能力能在上司制定的甚至是不可理喻的工作期限前完成工作你非常之顽强没有什么能阻止你这份工作需要的是一种另类的执着你可以求

• 职业生涯培训.ppt

  工商管理学院做好自己的 职业生涯规划四关于人格工商管理学院工商管理学院【阶段目标】提升职业技能积累职业经验 郁闷失望迷茫为什么

• 基于职涯愿景的职业生涯管理.ppt

  培训内容（组织篇）定义及任务职业生涯管理的地位价值性数据会计文秘审计时间阶段论尝试和初步承诺职业后期职涯愿景模型 个性诊断 职业选择影响因素 长处管理 职业标形靶 职业链个性风格 SWOT分析辅助型人才性向类型诊断和拓展样 例露隐蔽的我P拓展行动?????A??分别确定用于作比较的人士（上级同事朋友或者通过媒体了解到的某位人

• 职业生涯第1-2章.ppt

  职业生涯是指一个人一生连续从事和担负的工作职业工作职务和工作职位的过程它不仅仅是职业活动而且包括与职业有关的行为和意愿等内容与职业不同职业生涯是一个发展的概念即将个人的职业生活看作是一个动态的过程具有浓厚的个人色彩它不仅包括过去现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望(三)职业生涯规划的特点1.职业自我认知美国著名学者舒伯(Donald E. Super)