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    各部门管理制度及岗位职责执行副总岗位职责:1. 正确贯彻执行国家有关人事劳动福利等方面的政策和规定围绕经营目标和经营活动的开展处理解决日常人事劳动方面的工作2. 根据劳动法的规定结合实际负责编制的劳动用工计划合理定编定员组织办理人员选聘及录用安排面试背景调查考核上岗等各项工作3. 负责拟定劳动合同文本和实施细则代表与员工签订劳动合同负责合同期内员工工作表现的考察工作按期

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    行政部经理岗位职责岗位名称行政部经理所属部门行政部职务性质中层管理直接上级分管基地副总汇报关系分管基地副总下属岗位客车司机门卫食堂工作人员岗位性质协助分管副总主持日常管理及本部门的工作并承担执行各项规程及其它工作指令的义务管理权限行使对行政后勤食堂门卫卫生等工作的指挥指导协调监督管理的权力管理责任对其分管的工作全面负责主要职责在分管副总下负责办公室的全面工作努力作好分管副总的参谋

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