相关文档

• 福利院各项管理制度.doc

  #

• 福利管理制度1.doc

  福利管理制度1目的为吸引保留激励优秀人才体现人性化关怀根据实际情况特制定本制度2适用范围本制度适用于总部及所属各分所有员工3员工福利种类：公共性福利：指为所有员工提供的福利特殊性福利：指为特殊情况下员工提供的福利4公共性福利社会保险.1为员工自转正后的当月起办理社会保险参保手续承担单位应缴纳部分员工承担个人应缴纳部分为员工办理养老失业工伤生育医疗五项保险具体缴费

• 福利管理制度7.1.doc

  某某有限管理程序文件编号版次文件名称福利管理制度部门名称行政人事部编写审核批准日期201471日期日期第一章 总则 目的 为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力充分体现某某有限(以下简称)对员工的关怀与尊爱特制定本制度 适用范围 本制度适用于所有正式员工(有特殊规定的人员除外)的福利管理 责任部门 本制度由行政人事部负责起草解释与修订报总经理审批并签发执行 修订原

• 福利管理制度2009.4.24.doc

  #

• 福利管理制度1.doc

  : 一总则为了配合业务发展需要建立具有吸引力和竞争性的福利体系以达到吸引人才激励员工的目的特制订本制度二适用范围全所有员工及部门三基本福利项目1社会保险????????? 福利种类：养老失业医疗保险生育????????? 适用范围：全体正式员工（已在其他单位参保的除外）????????? 费用标准：XX万年????????? 详见《社会保险管理暂行办法》2工作环境保障????????? 福

• 福利管理制度-4.doc

  #

• 5、福利管理制度.doc

  江苏融侨置业有限 福利管理制度10目的为构建行业富有竞争力的员工福利体系，增进员工归属感，体现人文关怀，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据具体情况，特制订如下福利制度。20适用范围本制度适用于江苏融侨置业有限全体员工。30带薪假期31 国家法定节假日员工在国家法定节假日期间享有全薪。32 年休假 员工在司连续工作满1年以上的享有年休假，年休假期间享有全薪。321 休假原则：① 员工在

• 各项管理制度.doc

  项目部管理工作流程班组作业队项目部各主管部门主管项目经理 项目部各项工作均按此流程办理日常管理制度为规范项目管理日常工作树立良好的外部形象提高工作质量和办事效率根据项目管理办法结合本项目部特点制定如下制度：第一条? 着装仪表规范1.1员工日常着装应以端庄大方整齐清洁为标准不允许衣着暴露前卫出现在办公场所1.2仪容要以干净整洁素雅为标准不得浓妆1.3行为举止要文明礼貌不得打架

• 各项管理制度.doc

  各项管理制度安1—6—1 建筑工地安全生产检查制度安1—6—2 建筑工地安全生产检验制度安1—6—3 建筑工地治安管理制度安1—6—4 建筑工地消防管理制度安1—6—5 建筑工地卫生防疫管理制度安1—6—6

• 养老院各项管理制度大全.doc

  养老院各项管理制度大全工作人员规章制度1凡在我院工作的职员一律要求穿戴整洁行为端庄2言行文明礼貌使用文明用语禁止粗语脏话3工作态度要热情体贴积极肯干吃苦耐劳4同情善待老人奉献爱心日常生活中能处处尊敬老人对老人要轻言细语如有辱骂激怒老人者一律辞退5所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度并要服从负责人的安排6工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿7爱护院里的公共财物如