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1按面试的目的分:筛选型——为了淘汰而不是选拔(人力资源部)决定型——决定性的结论(高层)集训型——进一步考察工作技能团队精神学习能力的方式二面试的准备1回顾与反省 面试官的和职位单位的要求首要目标和最大的挑战为什么我能做好这份工作哪些问题没有回答好为什么双方共同认为下一步该做什么和面试官最后几分钟的谈话内容是什么2与招聘者保持联系 写感谢信打询问(注意时间和频率)
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.themegallery单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业发展与就业指导 2010年9月 _第四讲:就业决策与准备讲授:姜玮.themegallery当堂作业题决策风格有哪些自己属于哪一种生涯平衡单的四大主题是什么什么是
第三讲:毕业生就业准备指导(1)收集就业信息的作用意义及分类(2)收集就业信息的途径(3)收集就业信息的方法(4)就业信息的筛选和应用全方位:优点在于:所获的信息很广选择的自由度大但是它过于浪费时间浪费精力一般建议同学有选择的信息收集法方向定位:这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围求职地域范围求职薪酬范围来收集求职信息逆向:广泛发布求职信息大学生在求职择业中常见的心理误区三自荐及自荐材料的
二自我认识的方法4.抑郁质抑郁质的人感情细腻做事小心谨慎善于察觉到别人观察不到的微小细节在团体中表现积极认真努力向上毫不懈怠无论置身于何种岗位只要担负了责任就以所从事的工作为荣努力解决困难这是抑郁质人的长处抑郁质的人适应能力差易于疲劳行动迟缓羞涩孤僻且不大合群遇事不是单凭聪明去处理喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合计算确定方针然后在这个范围内一个一个地去做把问题处理好他们较适合从事需要持久耐心
就业指导讲义.txt结婚就像是给自由穿件棉衣活动起来不方便但会很温暖谈恋爱就像剥洋葱总有一层让你泪流什么是职业素养 很多企业界人士认为职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度敬业精神就是在工作中要将自己作为的一部分不管做什么工作一定要做到最好发挥出实力对于一些细小的错误一定要及时地更正敬业不仅仅是吃苦耐劳更重要的是用心去做好分配给的每一份工作态度是职业素养的核心好的态度比如负责
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 就业指导 -------北京经济技术开发区人才交流服务中心1 简历指导2 面试技巧3劳动法规介绍4 职场资讯(一)简历指导一份简历包含的基本内容:个人基本信息求职意向经历叙述所获证书兴趣爱好特长自我评价突出自己的特色并与应聘职位相关联醒目而简短条理性:书写工作经历的时候以自己的实际
就 业 指 导 主题:职业探索授课人:高银荣TL:13523035688Email:他们是谁第一部分什么是职业基本定义:职业是参与社会分工利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神需求的工作四层含义:第一与人类的需求和职业结构相关强调社会分工第二与职业的内在属性相关强调利用专门的知识和技能第三与社会论理相关强调创造物质财富和精神财富获得合理报酬第四与个人
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