- 第 2页 - 目 录 第一章:总则第二章:的组织架构 1、组织架构图 2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:日常管理制度作息时间 考勤、查岗请假早晚会会议第四章:人力资源管理制度应聘手续 个人 试用期4 培训及教育5 定岗6 晋升7 解聘及离职8 交接程序9 员工福利第五章:行为准则和工作纪律仪表仪容工作纪律 处事礼仪第六章:行政、后勤管理制度新老顾客车辆管理办公用品及固
6 目 录一 总经理办公室制度 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc201385398 员工行为准则 REF _Toc201385398 \h 6 \l _Toc201385399 经理办公会议管理制度 REF _Toc201385399 \h 11 \l _Toc201385401 传真机使用管理制度 REF _Toc201385401 \h 14 \l _Toc2
餐饮管理有限财 务 管 理 制 度财务管理制度目录页码总则1第一部份 财务会计制度1一财务总监会计员出纳员核算员工作职责1(一)财务总监工作职责1(二)会计员工作职责4(三)出纳员工作职责5(四)核算员工作职责6二财务计划管理规定7三会计核算管理规定9四货币资金管理规定10(一)现金管理规定10(二)银行存款管理规定11(三)借支管理规定14五应收帐款的管理规定16(一)应收帐款的计
中小企业行政人事管理制度欢迎你加入本将为你提供一个就业的机会一个展现自我的空间环境诚望你能爱岗敬业有主人翁精神服从管理尽心尽责做好本职工作为促进发展提高效率增加员工收益特制定以下制度希望大家遵照执行一基本素质尊重自己尊重他人团结互助忠诚和蔼爱岗敬业乐于奉献虚心学习不断进取努力提高自素质和业务技能富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神二考勤制度(一)员工上下班必须打卡不得代替他
中小企业管理制度管理制度目录企业口号企业精神经营理念员工守则职业道德守则(试行)厂规工资福利待遇制度考勤制度安全生产管理规定晋升奖励与处罚规定企业口号持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责企业精神务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献 经营理念诚信 勤奋 创新员工守则遵纪守法 忠于职守 克己奉公服从 关心下属 团结互助
中小企业管理制度欢迎你加入本将为你提供一个就业的机会一个展现自我的空间环境诚望你能爱岗敬业有主人翁精神服从管理尽心尽责做好本职工作为促进发展提高效率增加员工收益特制定以下制度希望大家遵照执行一基本素质尊重自己尊重他人团结互助忠诚和蔼爱岗敬业乐于奉献虚心学习不断进取努力提高自素质和业务技能富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神二考勤制度(一)员工上下班必须打卡不得代替他人打卡否则将每
6 目 录一 总经理办公室制度 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc201385398 员工行为准则 REF _Toc201385398 \h 6 \l _Toc201385399 经理办公会议管理制度 REF _Toc201385399 \h 11 \l _Toc201385401 传真机使用管理制度 REF _Toc201385401 \h 14 \l _Toc2
深圳P9.3企业管理制度文本深圳P9.3说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任规章制度侧重于工作内容范围和工作程序方式如管理细则行政管理制度生产经营管理制度责任制度侧重于规范责任职权和利益的界限及其关系本文就管理细则生产经营管理制度行政管理制度部门经济责任制度管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明可直接修改使用目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF
谈中小企业管理发展与制度完善一引言 随着中小企业数量的递增和规模的扩大中小企业已在我国国民经济中占据了半壁江山 在发展和壮大的过程中由于市场竞争日趋激烈原有的管理水平已不适应企业新的发展成为企业进一步发展的桎梏中小企业的发展面临着两个基本问题:一是如何适应外部环境的变化二是如何协调内部资源的有效利用由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上因此加强企业内部管理是企业最基础的工作也
中小型企业如何制定完善的管理制度: 虽然不是很了解你们企业的情况我个人的有一点想法仅供参考首先就是尽可能减少一线职工流动增强职工熟练度定期进行培训考核竞赛采用小组合作一帮一一带一的方式提供职工技能二是讲质量管理权限下移分成职工小组小组长负责本组进度和质量尽可能培养小组长这方面的能力素质三是尽可能细化分工流水线作业使复杂问题简单化每个员工只负责几个步骤几个产品减轻质量控制难度四是通过观察试验反复测
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