教师管理制度1.专职教师的待遇专职教师的工资 专职教师是学校教师组成部分中最重要最核心部分专职教师业务能力水平敬业精神对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用所以专职教师的工资结构力求能充分公正的考核教师的业务能力培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度根据教育工的特点依据按劳分配的原则专职教师工资按教师工作量和工作能力进行核定教师根据自己的工作岗位获取相应的报酬充分了保护教师的合法权益公平体
安德鲁英语培训中心管理制度一总则 为树立安德鲁良好的企业形象营造一个团结有序严谨实干高效的工作团队创造更好的业绩特制定以下各项有关制度适用于安德鲁每位员工教职工考勤与奖惩制度一员工考勤统计以打卡机为准不得找别人代替打卡每发现一次学校将予以警告处分警告处分累计达三次者学校予以解聘考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一二学校员工不得迟到早退和旷工1迟到:按每人次10元人民币处罚(重大交通事故恶
管理制度一总则 为树立 良好的企业形象营造一个团结有序严谨实干高效的工作团队创造更好的业绩特制定以下各项有关制度适用于 每位员工二员工聘用制度(一) 聘任规定具备规定学历有较高文化素养具有爱岗敬业一丝不苟积极进取精神能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件新员工报到时认真阅读《员工手册》本学校实行试用期制(一般为三个月)试用期发试用工资试用期结束后由员工所在部门主管
学校管理制度(试行)为树立我校良好形象使教师在办公教学时有矩可循同时为使教师不断提升教学水平营造一个团结实干高效的工作团队特以其他优秀培训学校的管理制度为标尺以我校实际情况为基础制定以下各项有关制度秋冬季中心上班时间非值日 值日(周一周五) 值日(周六周日)上午 8:3011:30 上午 8:1011:30 上午 8:10
附录一:加涅九步教学法教学阶段学的过程教的过程实例(新版demo Farm)准备注意(attending)引起注意改变刺激呈现新异刺激让学生集中注意力由主持人的引导以及课件中的图片展现吸引孩子的注意引导孩子我们今天要学习Farm的内容预期(expectancy)告知学生目标给出实际场景让学生知道相应知识的重要作用和与生活的联系激起学习兴趣通过场景带着孩子们去跟着animal song 唱歌跳舞
4.6教师管理: 4.6.1《教务手册》(以教师行政管理教师考核为主) 4.6.2《续班手册》4.6.1专职教师的待遇4.6.1.1专职教师的工资 专职教师是学校教师组成部分中最重要最核心部分专职教师业务能力水平敬业精神对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用所以专职教师的工资结构力求能充分公正的考核教师的业务能力培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度
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《学校管理》《小学教师培训》杂志投稿《学校管理》主办:?江苏省科学研究院(江苏教育学院) 栏目:行政管理教学管理科研管理教师管理 学生管理班级管理学校文化幼教园地 对象:全体教师 投稿:《小学教师培训》主管:江苏省科学研究院 (江苏教育学院)主办:江苏省教师培训中心 栏目:深度课程教学 课例评点育人之道 教育随笔承接幼教 研修发展教师艺文对
英杰教育培训学校学生管理制度?亲爱的学员欢迎走入英杰教育的: 没有规矩不成方圆为了能够使您顺利的完成学习课程我们除聘请专业教师授课外还要实行严格的管理创造一个良好的学习环境制定学生纪律规章条例是维护良好的学风维护英杰教育培训学校教学的正常进行保证教学质量维护决大多数同学利益的有效手段请您学习期间严格遵守《学员管理制度》的相关规定一要求及安全纪律须知1学生进入教室内禁止在教室吸烟禁
英语培训学校教师培训手册(76页)1.教态培训2.管理培训3.板书培训4.用语培训5.简笔画培训6.教具设计及制作7.字母教学培训8.语音教学培训9.词汇教学培训10.句型教学11.课文教学12.课型概观13.新授课设计流程14.巩固课设计流程15.练习课设计流程16.教师规范化用语大全17.教师教案样本18.教师实践样本19.学生心理特点及应对策略20.教师授课风格解析21
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