八人力资源工作相关支持表格Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsCreated with an evaluation copy of Aspose.Words.
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
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目 录 TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc247681206 第一章人力资源部职责描述 PAGEREF _Toc247681206 h 4 HYPERLINK l _Toc247681207 (一)人力资源部工作职责 PAGEREF _Toc24768120
JQSW-HR-001用人申请表申请部门增补职位需求 人申请增补理由□编制内空缺 □调动补缺□离职补充 □其他 希望到职日期要求具备的资格条件性 别年 龄婚姻状况学 历职 称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部门分管人力资源部审核意见: 签名
ICS 施工工作常用表格目录 承包人用表目录 序号表格名称表格类型表格编号1施工技术方案申报表CB01承包[ ]技案 号2施工进度计划申报表CB02承包[ ]进度 号3施工图用图计划报告CB03承包[ ]图计 号4资金流计划申报表CB04承包[ ]资金 号5施工分包申报表CB05承包[ ]分包 号6现场组织机构及主要人员报审
施工工作常用表格目录序号表格名称表格类型表格编号1施工技术方案申报表CB01承包[ ]技案 号2施工进度计划申报表CB02承包[ ]进度 号3施工图用图计划报告CB03承包[ ]图计 号4资金流计划申报表CB04承包[ ]资金 号5施工分包申报表CB05承包[ ]分包 号6现场组织机构及主要人员报审表CB06承包[
HR经理案头工作手册(三)绩效考核篇绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1.工作态度(1)很少迟到早退缺勤工作态度认真(2)工作从不偷赖不倦怠(3)做事敏捷效率高(4)遵守上级的指示(5)遇事及时正确地向上级报告2.基础能力(1)精通职务内容具备处理事务的能力(2)掌握个人工作重点(3)善于计划工作的步骤积极做准备工作(4)严守报告联络协商的原则(5)在既定的时间内完成工作3.业务
HR经理案头工作手册(五)薪资福利篇市场工资调查表贵企业名称行业地址填表日期营业内容填表人职位1.简述贵企业的主要产品和服务2.就业雇员总数 人小时工 人纳税工资收入人数 人免税工资收入人数 人3.一般性工资增长和结构调整(1)在过去的一年中企业是否给下列的员工增加工资小时工 □否 □是 数额或___________ 日期 ___
HR经理工作岗位手册主办单位:上海普瑞思管理咨询有限日期:2010年11月25-28日地址:上海培训费用:5600元人(含培训费费午餐培训证书等)通过这几天的展示案例分析角色扮演和交流等方法的学习我们将对人力资源体系及其战略角色进行一个简要的介绍其中将涉及到培训与发展薪酬福利绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接本课程不仅提出并强化了人力资源的部门的服务和咨询的新定位还为人力资源部突
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