HYPERLINK javascript:void(0) 力开发战略与规划单选题1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括: ???回答:正确A??决策力B??策划力C??力D??执行力2.企业团队和员工存在的基本价值是: ???回答:正确A??利润B??企业的发展C??剩余价值D??绩效3.力开发属于( )范畴 ???回答:正确A??人力资源管理B??企业绩效管理C??营
单选题正确 1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括: ?A?决策力 ?B?策划力 ?C?力 ?D?执行力 正确 2.企业团队和员工存在的基本价值是: ?A?利润 ?B?企业的发展 ?C?剩余价值 ?D?绩效 正确 3.力开发属于( )范畴 ?A?人力资源管理 ?B?企业绩效管理 ?C?营销管理 ?D?系统管理 错误 4.下列选项中不属于力开发关键要素的是: ?A?基于企业个性化的
版权所有:高建华2003年10月艺术与战略规划北京汇智卓越企业管理咨询高建华2005年6月版权所有:高建华艺术与战略规划艺术 – 一个企业杰出的源泉艺术的模型战略思维模式沟通与教练能力战略规划 – 一个企业长寿的基础战略规划的目的战略规划的流程战略规划的案例版权所有:高建华艺术模型期望的结果必须具备的技能 设定明确的能鼓舞人心的目标让员工同意并喜欢这个目标定期检查进展情况提
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业文化艺术与战略规划企业家与高层管理人员应当什么企业文化艺术战略规划 优秀企业的核心动力企业文化艺术与战略规划企业文化 – 一个企业吸引人的土壤企业文化的概述企业文化的内涵惠普的企业文化企业文化的建立艺术 – 一个企业杰出的源泉艺术的模型战略思维模式沟通与教练能力战略规划 – 一个企业长寿的基础战略
人力资源战略与规划多选题(A卷)1从现实应用的形态看能力要素包括( )部分其不同的组合形成人力资源多样化的丰富内容 A技能 B心力 C智力 D知识 E体力 答案:ACDE2从人力资源所具备的能力及其应用的角度看知识可以分为( ) A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识 答案:BCE3著名管理学家法约尔认为管理的职能包括(
艺术与战略规划中国第一位首席知识官CKO 中国十大战略管理专家中国十大企业文化专家 高建华《活法》给我们的启示知识技能天赋思维方式 为什么中国人勤劳而不富有您希望在企业里充当什么角色拉车者赶车者坐车者努力地工作聪明地工作享受地工作如何从拉车者转化为坐车者从普通管理者到职业经理人普通管理者职业经理人本色演员单项选手自选动作经验感觉做事想当然摸着石头过河职业演员全能选手规定动作工具方法先培训后
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课程考核试题考核课程人力资源战略规划 (A卷)学生数 82 印数 85 考核方式 闭卷 考核时间 120 分钟名词解释(每题4分共20分)什么是人力资源战略与规划什么是企业战略什么是人力资源需求预测什么人力资源业务规划
第9章战略力学习目标1、定义战略力,描述高层管理者的重要性2、定义高层管理团队并解释他们是如何影响业绩的3、描述利用内部和外部管理人才市场进行的管理者继任过程4、讨论战略力在确定战略方向时的价值5、描述战略者在管理资源中的重要性6、定义组织文化并解释应该做什么来维持有效的组织文化7、解释战略者如何才能建立和强化道德准则8、讨论组织控制的重要性及其应用案例:惠普的继任
《人力资源战略与规划》试卷A参考答案单选题(1分×1515分)B B C C C A D D C C D B D A D辨析题(8分×324分)错误持这种观点的人只将人力资源管理工作看成是一种纯粹消耗性的开支没有看到人力资源管理给企业带来的效益并且这种效益会大大高于对于人力资源管理的投入员工对于企业来说不但是资源可以开发和利用而且也是资产通过适当的投资可以保值与增值正确
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