大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 6.doc

    继续教育《事业单位人事管理条例》6分作业奖励条件是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励(填空 )职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称(填空 )艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿(填空 )关于事业单位人

  • 201562.doc

    1. 岗位 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 竞争 是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 )3. 试用期 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 ) 4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些 (简答 ) P125. 关于审查竞

  • 5.doc

    1. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴 (填空 ) 2. 是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任(包括行政处分和行政处罚)和刑事责任等三种类型从具体的承担方式上可分为行为责任精神责任人身责任等四种类型 (填空 ) 4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些 (简答 ) 5. ()

  • 2015条例64.doc

    1. 岗位设置管理 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 )2. 事业单位新聘用工作人员应当面向社会 公开招聘 但是国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 (填空 )3. 培训 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 )4. 事业单位工作人员正常调整

  • 2015条例63.doc

    1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括 政治纪律 工作纪律廉洁从政纪律财经纪律职业道德和社会公德纪律五个方面 (填空 ) 2. 工资制度 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 3. 法律溯及力 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 (填空 )4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些 (简答 ) 与国民

  • -(全).doc

    1. 事业单位作为公共服务机构人事管理的首要目标是维护 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空 ) 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 4. 事业

  • 6题(条例)2.doc

    1. 事业单位新聘用工作人员应当面向社会但是国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务全面考核工作人员的表现重点考核 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会公众的利益 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪

  • 20156题(条例).docx

    1. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能任务目标直接挂钩即岗位设置应根据不同岗位的工作特点技术要求和责任大小合理确定 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 ) 5. 我

  • 6题(条例)4.docx

    1. 国家对事业单位工作人员实行管理 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 ) 3. 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些 (简答 ) 5. 公示拟聘人员名单的内容不包括() (单选 ) A拟聘人员家属基本情况

  • 6题(条例)3.docx

    1. 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 ) 2. 是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任(包括行政处分和行政处罚)和刑事责任等三种类型从具体的承担方式上可分为行为责任精神责任人身责任等四种类型

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部