处 罚第123条 处罚的种类对违反本规则的职工给予以下处罚处罚类型处罚名称处罚措施备注轻微过失担当部门部长 口头警告罚款20元一般过失担当部门部长 书面警告罚款100-200元轻微过失3次=一般过失X 一年内()大过失总经理最后书面警告罚款300-500元一般过失2次=大过失严重过失解除劳动合同(不支付经济补偿金)大过失2次=严重违反纪律第124条 惩罚办法在处罚员工违纪事件时应遵照教育为
江西丸杰实业有限处罚单姓 名部门岗 位处罚日期处罚项目 □警告 □扣款 □通报批评 □降职 □留职查看 □除名 处罚事由本人确认: 部门主管: 行政部门: 经理签字: 违反条例处罚金额发生日期江西丸杰实业有限处罚单姓 名部门岗 位处罚日期处罚项目 □警告
慈溪市XXX有限《处罚条例》制定部门: 行 政 部 制 定: 审 核: 日 期: 2014年7月4日 员工处罚条例目 的为了规范员工的行为增强员工的敬业精神和责任感减少工作中的失误避免对造成损失特制定本《处罚条例》自2014年7月4日起实行第一章 总 则1.上班时间未
环境职业健康安全管理奖罚规定为了进一步强化管理刹违章禁冒险除隐患保安全增强职工环境职业健康安全意识全体员工必须严肃认真执行环境职业健康安全管理体系文件结合一标四规范《深圳市安全生产管理条例》及有关法律法规确保生产安全和环境的可持续发展根据实际情况特做如下处罚规定:一凡有如下违章行为者必须给予经济处罚(项目部以上和专职安全人员违章加倍处罚)1进入施工现场不戴安全帽罚款100元戴安全帽不系帽带
处罚制度 为严明劳动纪律树立企业形象维护正常的生产经营秩序特制定本处罚制度 一.严禁在禁烟区内内吸烟发现一次给予警告罚款50元发现两次警告并罚款100元发现三次给予除名 二.当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次每次不得超过10分钟每超过一次罚款10元门卫不记录不举报每发现一次罚款20元 三.不按规定穿戴劳动用品穿拖鞋赤膊等上岗作业发现一次罚款10元 四.严禁酒后上岗作业发现一次
东莞市捷进安防用品有限处罚条例(试行)目的为了规范员工的行为增强员工的敬业精神和责任感减少工作中的失误特制定本《员工处罚条例》自2013年5月1日起实行本条例对所有规范中涉及处罚条款进行的行为明确各级干部的管理职责保障处罚体系的系统性和规范性保障处罚执行及时准确并符合国家法律规定达到以下目的:1.维护企业价值观利用处罚体系作为教育广大员工引导员工行为的有效手段2.明确各部门的
员工处罚条例目 录第一章 总则第二章 处罚原则第三章 处罚种类 处罚规则 处罚程序第六章 附则 第一章 总则第一条 为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常生产经营管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行特制定本条例第二条 本条例适用于全体员工第二章 处罚原则第三条 员工处罚应遵循以下原则:(一)合法性原则对员工的处罚要符合国家及地方法律法规和相
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处罚制度目的为创建高效工作团队奖励先进促进落后规范员工行为与调动员工工作积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度处罚原则处罚有依据的原则:处罚的依据是的各项规章制度员工的岗位描述及工作目标等处罚及时的原则:为及时纠正员工的错误行为使处罚机制发挥应有的作用处罚必须及时处罚标准严格的原则:员工的表现应达到对员工的基本要求当员工的表现达不到对员工的基本要求应给予相应惩戒处罚公开的原
天宇机关行政处罚规定情节描述及处罚金额一轻度过失:犯有下列之一过失的按处罚金额处理情节严重的或未特别注明处罚金额的可按所犯过失的轻重并处警告或记小过的处罚(50-200元)1上班时间未按规定佩戴统一胸卡工作人员未着正装穿背心拖鞋过于暴露的衣裤及不合形象的奇装异服仪表不整者10元次2 上班时间看报或阅读与业务无关的书集或上班时间躺卧休息打瞌睡聊天聚众闲谈高声喧哗吵架等影响他人工作而不听劝告10元
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