启东第二医疗人事管理制度第一章????总则第一条???????????为加强医疗的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使医疗人事管理工作有所遵循特制定本制度第二条???????????适用范围:本规定适用医疗在册在岗全体职工(含大集体及聘用职工)第三条???????????除遵照国家有关法律规定外医疗的人事管理均依本制度规定办理第二章???人事管理权限第四条?????????
#
东软人力资源管理制度第一章 总则第一条 为进一步加强人力资源管理使人力资源管理工作逐步达到科学化规范化制度化更好地促进企业发展根据《劳动法》《法》《企业法》等法律法规的有关规定结合我矿实际特制定本制度第二条 坚持效率优先兼顾公平企业发展文秘资源网 员工富裕的原则正确处理企业员工之间的利益分配关系调动各方面的工作积极性第三条 建立完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理
#
《申彤人事招聘管理制度》第一章总则 第一条为保证发展和实现组织目标获得所需的合格人才完善和健全企业用人机制特制定本制度 第二条本制度适用内部各单位所有岗位的招聘与选拔 第三条除遵照国家有关法律规定外内部各单位的招聘管理均依本制度规定办理第二章招聘原则和依据 第四条招聘原则 坚持公开公平公正原则面向企业内部社会择优录取所需的各类合格人才做到任
《申彤人事招聘管理制度》第一章总则 第一条为保证发展和实现组织目标获得所需的合格人才完善和健全企业用人机制特制定本制度 第二条本制度适用内部各单位所有岗位的招聘与选拔 第三条除遵照国家有关法律规定外内部各单位的招聘管理均依本制度规定办理第二章招聘原则和依据 第四条招聘原则 坚持公开公平公正原则面向企业内部社会择优录取所需的各类合格人才做到任
第二章 医疗安全管理制度 : PAGE : PAGE 1 : CHISC.NET - 全国医疗信息化联盟 为全国医疗信息化人员提供最全面的下载平台文件名医疗安全防范制度电子文件编码YYZL-02-001页码6-1一建立医疗安全目标责任制1.应完善医疗安全责任制使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责2.责任制应达到有责任目标有实现目标的保障措施有检查考核
医疗管理制度(部 分)??????????浙江大学医学院附属第一医院?医务科?一???? 查房制度1.??? 院(行政各科室负责人)查房每周1次按院分工深入科室检查工作听取意见发现问题及时解决院长和业务副院长主要检查科室业务建设和医疗质量情况并对科主任查房质量作出讲评医务科科长每周业务查房一次2.? 住院医师每天上下午各查房1次观察病情变化进行诊断治疗了解伤病员的思想生活情况:上级
杭州格莱美医疗美容医院医疗管理制度 目录卫生工作制度病例管理制度医疗统计制度住院工作制度员工培训制度医德考核制度投诉处理制度医院应急管理制度消防与安全管理制度医院院务公开制度护理查房制度护理查对制
????????????????????????????????????????? ?医院人事管理制度?第一章? 总则??? 一为使医院人事管理工作规范化制度化和统一化使医院人事管理工作有章可循明确员工的权利和义务以提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度??? 二适用范围????1本院员工的管理除遵照国家和地方有关法令外均依据本制度执行??? 2本制度所称员工系指医院的全体工作人员???
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报