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中国人民大学学报
第 14 讲企业利益相关者的利益矛盾与均衡知识点:企业利益相关者的利益矛盾与均衡(★)(一)投资者与经理人员的矛盾与均衡1.鲍莫尔销售最大化模型①矛盾:代表经理人员利益的 销售额最大化(薪酬)与代表 股东利益的利润最大化②均衡:企业可能在这两种产出量中选择一个 中间点例如:采用销售利润率2.马里斯增长模型①矛盾:企业经理人员的主要目标是 规模的增长但这将受到那些 分享某些共同利益的股东们的利益
注册会计师 - 战略与风险管理第 PAGE 1 页买新课X:第 11 讲企业利益相关者的分类与利益期望利益矛盾与均衡专题考点企业利益相关者的分类与利益期望利益相关者分类一内部利益相关者向企业投资的利益相关者经理阶层企业员工1.投资者包括股东和机构投资者投资者资本收益——股息红利即 利润最大化如果企业的投资者不止一方争得多数股权也是各方股东的利益所在2.经理阶层一
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科技与法律
A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering利益衡量理论在民商事调解中的运用 甘琴飞 基层法院在审判工作中要切实保障和谐社会的构建需要充分发挥调解制度的作用调解就是将伦理的内容融于解决纠纷的机制中用温和的手段去处理矛盾冲突使对立的双方
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第 PAGE 1页 共6页(更多:)第三节 战略管理中的权力与利益相关者【考点一】企业利益相关者的利益矛盾与均衡(★)(一)投资者与经理人员的矛盾与均衡鲍莫尔提出了 销售最大化 模型马里斯提出了 增长最大化 模型威廉姆森提出了 经理
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