德鲁克论管理——事业理论德鲁克论管理——事业理论 (一) 什么是事业理论 pL`?时尚数码网 -- 时尚数码时尚人生 3{J3直到不久前——不会早于40年代后期或50年代前期——我们还不曾拥有今天流行的那 ?Z些新式管理技术:缩减规模外购全面质量管理经济价值分析(EVA)基准法再 ?_zXgl造等其中每一种都是十分有用的工具但是在这些技术中除了外购和企业再造之 ?l5l外设计它们的初衷都在于以不
事业理论在相当长时期里也许自40年代末50年代初以来一直没有产生过像今天那样多的新的重要的管理技术:诸如缩小经营规模论利用外部资源论全面质量管理论经济价值分析论标准比较论重组论等等这些理论都是有力的工具然而除了利用外部资源和重组外这些工具的作用主要是以不同的方式来做已经在做的事情它们都是如何做的工具而做什么今天已越来越成为管理面临的主要挑战特别是那些长期来一直很成功的大像下面这样的事情已
德鲁克论管理的新范式彼得·德鲁克在《论21世纪管理的挑战》一书中提到的所谓的范式(Paradigms)是指象管理学这一类社会科学的关于现实的基本假设它们通常为学科领域的学者撰叙者教师以及实务工在下意识里所持有并以各式各样的表述包括到学科中去的东西因而它们在很大程度上决定了学科设想的现实它们决定了学科认定的事实实际上这学科认定本身的一切并在很大程度上也决定了被忽视或视为麻烦的意外而置之于不
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理学彼得.德鲁克 彼得 . 德鲁克 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响被尊为大师中的大师德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作奠定了其现代管理学开创者的地位被誉为现代管理学之父 彼得·德鲁克 的生
德鲁克谈管理学德鲁克的管理哲学德鲁克被称为管理大师中的大师主要有三个原因开创了管理学提出了崭新的研究方法和管理理念用行动实践管理理论管理学的定义管理学就是界定企业的使命并激励和组织人力资源去实现这个使命界定使命是企业家的任务而激励与组织人力资源是力的范畴二者结合就是管理管理涉及很多人文类的知识所以它是一门人文艺术(经济学心理学哲学自然科学)优秀的管理离不开人性管理中的人性是指:管理者要把
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级德鲁克管理学精髓现代管理学大师中的大师——德鲁克1954年德鲁克首次提出管理学概念被西方学界尊为大师中的大师 现代管理学之父德鲁克去世 美国当地时间2005年11月11日上午95岁高龄的现代管理学教父彼得·德鲁克因自然原因在洛杉矶附近的家中辞世 出生于1909年11月19日的德鲁克最终没能等来自己96岁的生日却在人们
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级德鲁克管理学精髓职业培训讲师管理顾问:徐 剑2005年11月1现代管理学大师中的大师——德鲁克1954年德鲁克首次提出管理学概念被西方学界尊为大师中的大师 2现代管理学之父德鲁克去世 美国当地时间2005年11月11日上午95岁高龄的现代管理学教父彼得·德鲁克因自然原因在洛杉矶附近的家中辞世 出生于1909年11月
个人篇管理者必须面对现实:每位管理者一方面具有有效性另一个方面却又很难实现有效性他必须面对四种自己所不能控制的现实难题:缺乏有效性的第一种现实难题就是:管理者的时间属于别人而不是属于自己除非管理者有勇气采取行动来改变周围的一切否则他们就往往被迫忙于日常运作这是导致缺乏有效性的第二种现实难题使管理者缺乏有效性的第三种现实难题:管理者本身处于一个组织之中最后一个现实的难题就是:管理者身处一个组织的内部
变革管理一.变革时代知识的本质就是不断的变化组织要适应持续不断的变革组织的功能是让知识发挥作用无论是使用工具产品流程工作设计还是知识本身知识的本质就是不断的变化今天是理所当然到了明天可能会变得荒谬绝伦世界经济动荡的原因世界经济会一直高度动荡和高度竞争这是由相关知识的本质与内涵不断改变而且是无法预料的改变造成的最重要的变革是什么我们面对的主要变革并非是经济变革甚至也不算是技术变革而是人口结构政
前言管理最初只建立在為數不多的幾個基本原則之上:管理是關於人類的管理其任務就是使人與人之間能夠協調配合揚長避短實現最大的集體效益管理者所做的工作內容都是完全一樣的但他們的工作方式確是千差萬別每個企業都要有責任堅定不移地樹立一個共同的目標和統一的價值觀管理必須隨需要與機會的變化而變化以此促使企業及其成員能夠得到更好的發展每個企業內部都擁有具備不同技術與知識從事不同工作的員工無論是產品數量還是淨
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