培训专员述职---XX大区2011811培训内容讲师内容下月培训计划区域需要的培训支持专员建议1
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14 北京链家房地产经纪有限培训教室管理办法二零一一年六月链家房地产经纪有限培训教室管理办法第一章 总则第一条 为了加强教室管理,维护培训秩序,保持教室整洁,保证培训工作的顺利进行,特制定教室管理规定。第二章 教室管理第二条 教室的使用、调配由大区专员根据培训需要统一安排,并通知相关区域。未经同意,任何区域和个人不得擅自使用教室及设备。每次培训结束后教室使用负责人填写好培训登记表,(附件
链家培训中心制作 客户接待课程目的:熟悉接待的重要性和目的,学习掌握一些客户常用的接待技巧。进度内容案例提示9:00-9:20PPT1-PPT3接待的目的:总结:1、了解客户需求; 2、推销;3、推销自己;4、完成客户来店、来电的目的;5、安排下次销售活动;6、留下有效信息;提问学员接待的目的,根据学员的回答进行纠正和补充;举些了解客户需求的技巧包括提问方式、话术等9:
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14 北京链家房地产经纪有限学员管理制度二○一一年六月链家房地产经纪有限学员管理制度培训新入职员工上岗前必须参加三天岗前培训,否则不能上岗。目的岗前培训是使新员工正确服务意识、服从意识,熟悉各项管理规章制度及组织机构,初步掌握本岗位服务技能。通过对培训学员的科学管理,使与培训学员相关的各个工作环节处于受控状态,提高工作效率和服务质量;通过培训学习,提高培训学员的综合素质。培训内容经纪
北京链家分享人力资源中心部门工作设置及配备情况【人力资源中心】职能招聘部运营招聘部人事绩效部组织发展部薪酬福利部绩效监控部职能招聘部职能:负责进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展;运营招聘部职能:负责进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展;人事绩效部:负责员工入职办理及绩效考核工作;组织发展部:负责各级部门的发展规划及情况分析;薪酬福利部:负责酬体系的制定、核算以及福利制度的制定
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