一是做好提成的审核尤其要做好小件员营销员提成的审核工作 二是做好加班工资的管理尤其是对二三线人员加班的控制其中七月加班工资不得超过六月的加班工资总额 三是奖励的管理从发放七月工资起凡不属于总发文且超过各单位例行奖励权限且未报总审批的奖励一概不予兑现 四是加强对其他补贴保底补贴等的管理从发放7月工资起各单位要将各类补贴的缘由和工资汇总表同时以审批附件的形式流转总经
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963 民工工资管理963-1 民工工资管理相关要求相关要求:1.健全组织机构,制定制度,明确责任,保证及时发放工人和民工工资,不得恶意拖欠民工工资。2.实行劳务用工公开告知制度。在施工现场的醒目位置,按规定设立“清欠民工工资和公开事项告知牌”。3.工程确需分包时,必须按有关规定,同时使用国家推荐的合同文本。合同中必须明确工人和民工工资支付的具体事宜。按合同的约定及时发放工人和民工工资。
管理人员基本要求第一条:对管理人员教育训练的基本内容如下:一.把握的目标与方针.二.随时保持友善态度.对上司和部属都很忠实.保持公平.三.关心部属.能够很清楚地指示下属.赞美真诚的努力.四.有远大的眼光.具有才能而不驱使别人.五.胸襟宽宏.信守诺言.言行一致.以身作则.六.没有高压专横的态度.不乱发脾气.第二条:管理人员处理公务应注意下列各点:一.是否注意帮助下属长进.二.是否清楚每位
3.1 钢管3.1.1 脚手架钢管应采用现行国家标准《直缝电焊钢管》GBT 12793或《低压流体输送用焊接钢管》GBT 3091中规定的Q235普通钢管钢管的钢材质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》GBT 700中Q235级钢的规定3.1.2 脚手架钢管宜采用φ×钢管每根钢管的最大质量不应大于3.2 扣件3.2.1 扣件应采用可锻铸铁或铸钢制作其质量和性能应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》
近期主要工作毕业生登记表按照要求认真填写完整(填写要求上传至群共享)最新论文答辩安排上传至群共享请各班下载后务必通知到每个人(会计学专业17日答辩的同学需要口述PPT内容)16日中午1点在1-109北河北省国际人才为我系组织专场讲座并办理签约手续请有意向签约国际人才的同学按时参加16日我院邀请7家用人单位进行专场宣讲招聘会详细安排已经上传至群共享请通知目前还未找到工作的同学参加15日在3-209召
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2004届人力资源管理工商管理专业会计专业本科毕业论文的相关要求一本科毕业论文规范的相关要求(一)毕业论文文本结构规范 1.毕业论文题目摘要关键词(中英文) 2.毕业论文目录 3.毕业论文正文: (1)选题背景 (2)过程论述 (3)结论或总结 4.附录 5.参考文献6.致谢(二)毕业论文文本内容的要求1.题目摘要关键词由指导教师把关中文摘要200字左
2015级本科毕业论文工作相关要求会计学院2015级本科毕业论文工作已经开始毕业论文是实践教学的重要环节是教学计划的重要组成部分通过撰写毕业论文旨在培养学生的实践能力创新能力训练学生在理论分析调查调研社会实践文献查阅等方面的能力请教师与同学高度重视现将具体工作安排如下: 1.关于毕业论文选题学生可在导师的指导下延续学年论文的选题继续进行深入研究也可以重新拟定论文题目选题可参照会计学院网
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