一线员工薪资评定方案第一部分:一线员工工资考核细则总则1.1目的:为提高员工的个人技能员工薪水达到多劳多得付出正比于回报目的各位员工能够积极学习保质保量完成生产任务具有爱钻研的创新精神形成积极向上的好风气特制定本制度1.2方案制定原则:1.2.1公开公平公正劳动付出与报酬对等的原则1.2适应范围:上海加工厂一线员工1.3随着个人技能的提高工艺技术改进设备更新生产环境改善该考核细则每3月可修订
1钢材的三个重要的力学性能指标:屈服点抗拉强度伸长率2衡量钢材性能的指标:冷弯性能冲击韧性可焊性3双轴对称截面哪些点的应力最大需要进行强度验算:翼缘边缘翼缘中间点翼缘和腹板连接点需要进行强度验算4当作用力作用在梁的下翼缘是受力性能最好5梁在什么时候需要加劲肋:145页6螺栓连接的五种破坏形式:栓杆被剪断板端被拉断孔壁被压屈服板端被剪断栓杆被拉弯对于前三种可以进行计算来避免对于后两种可以通过构
鋼結構工程施工進度控制關鍵字:鋼結構建築工程施工進度控制1 鋼結構工程進度控制原理 鋼結構工程進度控制的特點鋼結構工程進度控制是指承包商在施工過程中對工程項目的進度控制它有如下特點:(1)影響鋼結構工程進度的因素很多如設計材料設備施工工藝操作方法管理水平技術措施以及氣象地形地質等(2)在鋼結構工程的承包合同中安裝進度受工程總進度的制約受土建施工進度的影響(3)鋼結構工程安裝進度受鋼構件製作和材料供
目 录说明 ……………………………………………………………… (1)表A.4.17.2预埋铁件 ……………………………………………………………… (1)表A.6.1.1钢屋架 ……………………………………………………………… (2)表A.6.1.2钢网架 ……………………………………………………………… (3)表A.6.2.1钢托架
结构工资待遇制度(2011年版)目 录结构工资待遇制度总则结构工资待遇细则管理层细则技术骨干层细则普通员工层细则特聘员工层细则其它待遇细则附件8.1结构工资待遇一览表8.2部门及管理分工8.3按月绩效考核办法8.4按年绩效考核办法8.5岗位标准8.6京仪科技成果奖评审奖励办法8.7京仪世纪谈判工资制度8.8考勤管理规定8.9差旅管理规定8.10员工住宿
钢结构工程施工技术及质量验收【 上 卷 】工 程 名 称:机械楼钢结构工程建 设 单 位:益海(佳木斯)粮油工业有限监 理 单 位:山东港通工程管理咨询有限施 工 单 位:济宁市远东网架有限责任项目技术负责人:赵顺华编 制 人:刘建龙竣 工 日 期:工 程 开 工 报 审 表工程名称: 机械楼钢结构工程编号:001致:
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钢结构工程施工技术管理钢结构工程概况图纸会审设计变更洽商记录汇总图纸会审设计变更洽商记录(2007年1月20日)图纸会审设计变更洽商记录(2007年4月5日)图纸会审设计变更洽商记录(2007年9月20日)施工组织设计施工方案及审批(施工组织设计)施工组织设计施工方案及审批(塔吊安拆)施工组织设计施工方案及审批(脚手架)施工组织设计施工方案及审批(油漆)施工组织设计施工方案及审批(防火涂
建筑工程施工质量验收(GJ:钢结构工程部分)档 号 档案馆代号 案卷提名
抚州陶瑞无机材料有限厂房钢结构工程竣工江西力宏钢结构实业有限二〇一一年四月目 录一钢结构工程施工管理1营业执照资质证书2开工报审表3工程开工报告4施工组织设计(方案)报审表(施工方案另装订册)二钢结构工程质量保证1原材料(构配件)报验单2钢材质量证明书或复验报告3焊接材料质量书或复验报告4涂装材料质量证明书或复验报告5其他材料质量证明书或复验报告三制作钢结构(主体)工程
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