现代企业知识管理的必要性郭倩倩(天津外国语大学 国际商学院 300270 天津)【摘要】知识经济的来临使知识管理开始作为企业管理的新模式悄然兴起知识管理作为一种全新的管理学理论在短短数年中还未完善起来一些基本的理论问题仍处于争论之中其深刻的内涵与多姿的表现更未能被完全挖掘出来使得许多企业组织很难深入到知识管理的深层次中去把握其精髓在实施知识管理中收效甚微因此有必要明晰知识管
#
企业战略环境分析(一)企业战略的概念与特征 概念:企业战略是指企业为了适应未来环境的变化寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略 特征:企业战略具有全局性系统性长远性风险性抗争性的特征(二)企业环境的结构及特点 人们把企业周围的不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素称为企业的经营环境或外部环境经济环境复杂现代企业
现代企业管理中激励的重要性 现代企业管理中物质激励需要和精神激励相结合 物质激励是指通过物质刺激的手段鼓励职工工作它的主要表现形式有正激励如发放工资奖金津贴福利等负激励如罚款等物质需要是人类的第一需要是人们从事一切社会活动的基本动因所以物质激励是激励的主要模式也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式有些企业经营者也一味地认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性但在实践中不少单位在使用物
现代企业管理理念的认识来源:义乌人才网 2011-02-28 点击次数:659 次 企业管理理念是一种无形的力量代表了人们在商业活动中所必须坚持的基本信念---非正式未成文的原则指导人们应该做些什么和怎么做当然每个企业都有属于自己的基本信念然而万变不离其中就是企业管理理念的核心内容 企业管理理念是一种无形的力量代表了人们在商业活动中所必须坚持的基本信念---非正式未成文的原则指导人们应该做些
现代企业管理理念的认识 企业管理理念是一种无形的力量代表了人们在商业活动中所必须坚持的基本信念---非正式未成文的原则指导人们应该做些什么和怎么做当然每个企业都有属于自己的基本信念然而万变不离其中企业管理理念的核心内容是: 一 企业管理理念之高水平的道德标准 首先道德标准高的企业更能激发员工的干劲工作效率更为显着因为大家知道对于正确的事情就可以果敢自信地去做而一旦遇到不能决定的事情时就
知识管理对企业与发展的重要性现在是快速发展的时代经济全球化区域化总会让人感觉到措手不及随着科技的进步越来越多的企业实现了自动化但这也带来了一些新的问题新的员工由于一切依着自动化的规定去做事他们不会去理解观察和感受而自动化的计算机系统又只知道遵守计算机告诉他的一切事项 造成以上的局面是因为企业对知识管理的不良所造成因此知识管理对企业的发展有着莫大的意义 科学技术是第一生产力而知识造就了
现代企业管理 食品与生物工程学院 食品科学与工09-03
一前言 进入本世纪以来世界各地在互联网交通工具及其他科技产品的带动下相互间的联系日益紧密世界格局发生了翻天覆地的变化全球一体化趋势愈见明朗在这样的时代背景下现代企业的市场竞争也变得前所未有的激烈所以我国各个企业必须要努力迎合时代发展给人力资源管理所提出的新要求不断提高自身人力资源管理工作的质量增强自身核心竞争力站在大的方向上来说当前人力资源管理的新要求就是要以人为本 猎头网 二人力资源
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报