管理员培训6一:管理员都要考核哪些内容管理积分(管理积分=转移分类推荐满意管理员举报)初始积分设置:转移分类推荐满意1管理员举报突发任务处理:处理突发任务次数处理是否成功所维护分类质量:所维护的分类质量是否高是否灌水及分类错误严重所负责维护粉丝群活跃度是否高收集意见反馈数量解答用户疑问数量二:如管理员需要请假应该怎么办管理员应提前向超级管理员进行请假备案由超级管理员登记后统一在官方进行备案后视为请
考勤管理培训用友软件股份有限EBU-HR 实施咨询部2010年8月培训提纲TM000考勤管理整体介绍TM010初始设置TM011考勤类别设置TM012考勤选项设置TM013休息日设置TM014考勤制度设置TM015考勤班次、班组设置TM016考勤期间、人员设置TM017考勤机管理TM018考勤项目、算法设置TM020考勤业务操作TM021考勤日常业务TM022排班、轮班规则TM023请假、出差
提纲标准报表组织规划管控应用薪资管理各部门员工刷卡接受考勤员工加班管理流程通 过客户情况用金蝶K3考勤管理软件更换旧考勤软件实施交付策略应对策略 建议将考勤管理工作分散到部门车间组拉配置多名考勤管理员 建议考勤计算由一名考勤主管总体控制(分店子特别注意并发计算问题) 建议设置自动执行计划定时进行公式计算 建议企业购置配置高的服务器 建议使用SQLServe
考勤管理规定与操作实务考勤管理制度店铺考勤制度说明下店人员考勤管理规定请假管理及注意事项加班管理及注意事项考勤制度相关补充条款人力资源中心考勤管理制度相关规定概述一、考勤管理制度(一)、考勤方式及考勤时间(二)、考勤重要规定(三)、考勤违纪处罚(四)、异常情况处理(五)、考勤数据核对流程(六)、考勤数据应用(七)、惩处措施考勤管理制度相关规定概述一、考勤管理制度(一)、考勤方式及考勤时间1、采用电
自来水有限考勤管理制度(自来水内部使用)考 勤 管 理 制 度1.目的为了规范考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神并使员工的工资核算做到有法可依结合我实际情况特制定本规定1.1适用范围本制度适用于本所有员工2.管理规定3.工作制度3.1.1工作时间:周一至周五 冬季工作时间 夏季工作时间上午 8:00---12:00
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2005年8月考勤管理制度 —员工专辑一范 围 适用范围:——国美电器有限及下属各分部 发布范围:——国美电器有限及下属各分部 二名词解释 1迟到:在规定上班时间后到岗超出上班时间60分钟以内者视为 迟到2早退:在规定下班时间前离岗离下班时间60分钟以内者视为早
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培训人员考勤表部门考勤时间备注 制表时间 行政人力部 : 行政人力部
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内部培训考勤表课程: 讲师: 时间: 签到栏部门学员签字部门学员签字记录栏出勤拟定参训人数: 人实际到场人数:出勤率:迟到及时间:早退及时
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